Organisationskonsulent der kan understøtte videreudviklingen af Plejedistrikt Skanderborg som en attraktiv og velfungerende arbejdsplads

I takt med implementeringen af den kommende Ældrelov, står vi overfor gennemgribende forandringer af måden, vi skaber velfærd på. Vi går en fremtid i møde med et stort fokus på medledelse, frisættelse og borgernes selvbestemmelse. Dette kræver, at vi er tydelige på både formål og rammer, og samtidig vil de faglige beslutninger skulle træffes helt tæt på og sammen med borgerne.

Det ændrer tilgangen for, hvad god ledelse og godt samarbejde er. Vi har derfor brug for stærke procesfaglige kompetencer til facilitering af involverende, udviklende og resultatorienterede processer, og det er her du kommer ind i billedet.

Du vil få til opgave at understøtte ledere i udvikling af organisationen indenfor prioriterede opgaver – herunder

• Implementering af Ældreloven herunder helhedspleje og pleje- omsorgsforløb
• Udvikling af en den medledende organisation – organisationen gentænkt
• Lokale netværk
• Kommunikation både internt og eksternt

Du vil have et fast tilhørsforhold i plejedistriktet og forskellige kolleger at samarbejde og sparre med. Det kan typisk være medarbejdere og ledere, konsulenter i Fagsekretariatet og andre kontraktområder typisk på Sundhed, Omsorg og Handicapområdet.

Om dig

Vi er åbne for forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, men forventer, at du har en relevant uddannelse på minimum bachelorniveau. Derudover har du solid erfaring med vores fagområder indenfor Sundhed og Omsorg.

Vi ser gerne, at du kan genkende dig selv i følgende

• Du har erfaring med at arbejde i en stor organisation, hvor kommunikation og samarbejde er omdrejningspunktet for gode resultater.
• Du har stærke kompetencer indenfor projektledelse og styring af en stor opgaveportefølje.
• Du formår at facilitere anerkendende processer, være nærværende og møder mennesker på en åben og tillidsbaseret måde.
• Du bidrager til et godt og uformelt arbejdsmiljø, hvor faglig generøsitet og kollegial støtte er i højsædet.
• Du er kommunikativt stærk på organisationens vegne, både i skrift og tale.
• Du har viden om og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation, og gerne erfaring fra lignende stilling/opgaver.
• Du har evnen til hurtigt at skabe et overblik og sætte dig ind i nye komplekse problemstillinger.

Om Plejedistrikt Skanderborg

Plejedistrikt Skanderborg er Skanderborg Kommunes største plejedistrikt. Vi er omkring 500 medarbejdere og 10 ledere, som arbejder på flere matrikler i Skanderborg by. Vi er organiseret i tværfaglige teams i henholdsvis udekørende teams og på plejehjem.

Hos os skabes de rette løsninger lokalt gennem legitimitet, faglig viden og evnen til at skabe følgeskab på en fælles retning. Dette fordrer, at du sammen med de lokale ledere og medarbejdere navigerer sikkert mellem her og nu løsninger og det langsigtede udviklingsperspektiv.

Vi er en arbejdsplads, hvor det har høj prioritet, at vi både gør det godt og har det godt.

Den særlige Skanderborg-kultur er åben og tillidsbaseret, beslutningsvejene er korte, og ”Skanderborg-modellen” med udpræget lokal beslutningskompetence er udtryk for, at vi ser en værdi i at træffe beslutninger tæt på borgerne. Det er styrende for det gode samarbejde i Skanderborg Kommune, at vi viser hinanden tillid, skaber relationer, deler ressourcer og tænker nyt.

Hos os er det menneskelige møde i centrum, hvad enten det er mellem kolleger eller mellem en medarbejder og en borger.

Siden 2022 har vi arbejdet med at gentænke vores organisation, og vi er fortsat på vej. Med afsæt i udviklingsforløbet Organisationen Gentænkt arbejder vi hen imod en organisation, der er kendetegnet ved:

• Et tydeligt formål som forpligtende retningsgiver for alle i organisationen – nemlig borgernes gode og betydningsfulde liv
• Mere frisættende arbejdsfællesskaber og mindre ledelses hierarki - også i beslutningsprocesser
• Høj grad af initiativ og ansvarlighed både for det nære og i det fælles
• Et fællesskab, hvor vi skaber gode og betydningsfulde liv sammen med borgerne
• En prioritering af en bæredygtig arbejdsplads, hvor trivsel og udvikling går hånd i hånd.

Kort sagt mener vi, at formålet er alles chef, samt at vi gennem nye organisationsformer kan understøtte, at alle i organisationen oplever motivation til at tage aktivt medansvar i at udvikle de bedste forløb sammen med borgerne og en attraktiv arbejdsplads.

Løn og ansættelsesvilkår

Der er tale om en nyoprettet stilling på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse vil være d. 1. august 2025 eller efter aftale.
Du bliver ansat i Plejedistrikt Skanderborg med reference til Jeanett Søborg, der er kontraktholder i distriktet.

Dit kontor er placeret ved siden af Plejedistriktschefen kontor på Plejehjemmet Dagmargården, Sygehusvej 1, 8660 Skanderborg. I dagligdagen vil du have et tæt samarbejde med alle ledere i distriktet, og du vil derfor have aktiviteter på alle 5 matrikler i distriktet.

Nærmere oplysninger om stillingen

Har du spørgsmål til stillingen eller har lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte kontraktholder Jeanett Søborg på telefon 24 59 75 57.

Ansøgningsfrist

25. maj 2025
Ansættelsessamtaler finder sted den 3. juni 2025 og evt. 2. runde den 16. juni 2025.

Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser og straffeattest for den person, vi påtænker at ansætte.

Vi opfordrer dig til, at du orienterer dig om Skanderborg Kommune på www.Skanderborg.dk


 

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.