Da en af vores dygtige konsulenter har valgt at blive selvstændig fra nytårsskiftet og vi har fået mulighed for at ansætte en mere søger vi 2 specialpædagogiske konsulenter i Landsbyen Sølund afd. Lærings- og videnscenter.

Vil du være en del af et engageret team, der gør en forskel for mennesker med særlige behov? Landsbyen Sølund søger en kompetent og passioneret specialpædagogisk konsulent til vores unikke og meningsfulde arbejdsplads.

Kort om os

Landsbyen Sølund er Danmarks største botilbud for mennesker med betydelig og varigt funktionsniveau. Vi er beliggende i smukke omgivelser ved Skanderborg og tilbyder en tryg og meningsfuld hverdag for vores beboere. Vores tilgang er baseret på værdierne i Gentle Teaching-filosofien: kærlighed, tryghed, nærvær og inklusion. Vi arbejder tværfagligt for at skabe de bedste rammer for den enkelte.
Læs mere her – Landsbyen Sølund

Om stillingen

Som specialpædagogisk konsulent får du en nøglerolle i at understøtte og udvikle den pædagogiske praksis i Landsbyen Sølund. Du vil blandt andet:

• Coache og vejlede personalet i specialpædagogiske metoder og tilgange.
• Bidrage til udvikling og implementering af individuelle pædagogiske planer.
• Facilitere faglige workshops og temadage for medarbejdere.
• Sikre dokumentation og evaluering af pædagogiske indsatser.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med eksempelvis terapeuter, sundhedsfagligt personale og ledelse.
• Yde konkret hjælp i vanskelige beboerindsatser.
• Understøtte den pædagogiske udvikling i boenheder.

Vi søger en kandidat, der

Faglig kompetence

• Har en relevant pædagogisk eller socialfaglig uddannelse, gerne med efteruddannelse inden for specialpædagogisk og ex. viden om neuroaffektiv tilgang, LA2(u) neuropædagogik, sansestimulation, følelsesmæssig regulering, autisme og alternativ supplerende kommunikation (ASK).
• Har erfaring med Landsbyen Sølunds målgruppen
• Har erfaring fra specialområdet, vejlednings/konsulentkompetencer
• Formidlingserfaring og erfaring med at facilitere læreprocesser
• Kan udføre supervision og udarbejde udviklingsbeskrivelser.
• Er en faglig sparringspartner på de større pædagogiske opgaver.
• Er en god facilitator – ikke ekspert, men ekspert i at hjælpe andre til at blive det.

Samarbejdskompetence

• Besidder gode kommunikative evner og kan formidle faglig viden på en inspirerende måde.
• Kan indgå konstruktivt i tværfaglige teams og styrke samarbejdet på tværs af faggrupper.
• Er åben for nye perspektiver med retningssans, lytter til og tilpasser sig lokale behov.
• Kan oversætte komplekse problemstillinger og skabe mening.
• Er imødekommende og kan naturligt etablere et trygt relationsrum.
• Kan navigere i og håndtere følelsesmæssigt svære rum.
• Kan arbejde med mange og mangefacetterede personalegrupper.
• Skal kunne samarbejde med pårørende, medarbejdere og ledere.
• Kan stå i et personalemøde med forskelligrettede ønsker fra medarbejdere.
• Har fokus på at skabe gode og bæredygtige samarbejdsalliancer.

Læringskompetence

• Har en nysgerrig og åben tilgang til faglig udvikling og refleksion.
• Brænder for at skabe læring og udvikling gennem coaching, dialog og faglig sparring.
• Kan omsætte Irismodellen til konkrete tiltag og delmål, herunder et fagligt fokus på kvalitetsudvikling af kvalitative data, hvor fagligheden afspejles på et reflekteret grundlag.
• Kan omsætte og formidle viden praksisnært på forskellige niveauer.
• Har erfaring med undervisning og kan undervise med forskellige vinkler.
• Kan stille spørgsmål ved vores tilgang til opgaver.
• Har viden eller interesse i faglige analyser af borgeres adfærd og kan arbejde med hypoteser og validering af antagelser.

Organisatorisk kompetence

• Kan understøtte Landsbyen Sølunds formål, værdier og faglige udvikling, herunder LA2(u), neuropædagogik, sanseintegration og alternativ kommunikation.
• Har viden om eller nysgerrighed på cirkelarbejde.
• Har erfaring fra en politisk ledet organisation eller interesse herfor.
• Er god til at sætte egne opgaver og tilgange i perspektiv, orientere sig bredt og se det hele i en større sammenhæng, samtidig med at have et blik for den borgernære virkelighed.
• Har gerne viden om Organisationen Gentænkt og har forståelse for og evner til at arbejde i en TEAL-organisering, hvor selvledelse, tillid og ansvar er centrale elementer.

Andet

• Besidder gode menneskelige værdier, er analyserende, handlestærk og lyttende.
• Har en god humor og kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
• Har en let og livgivende og løsningsfokuseret tilgang til opgaverne og i samarbejdet med kollegaer
• På sigt at være indstillet på, også at være VISO specialist

Vi tilbyder

• En spændende og varieret hverdag med mulighed for at gøre en reel forskel.
• Et engageret og støttende team af kolleger.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse.
• En arbejdsplads, der vægter trivsel og arbejdsglæde.

Det praktiske
Stillingen på 37 timer ønskes besat senest pr. 1-3-2024.

Arbejdspladsen er i Landsbyen Sølund i Skanderborg Kommune, afdeling: Lærings- og videnscenter.

Løn- og ansættelsesmæssige vilkår efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål

til stillingen kontakt da Harry (leder af faglig udvikling og leder af afd. Lærings- og videnscenter) på mail: harry.lauritsen@skanderborg.dk eller telefon 21 19 27 26.

Tidsplan for ansættelsesprocessen

• 8. januar klokken 23.59: Ansøgningsfrist
• 9. januar: Udvælgelse af kandidater
• 16. januar i tidsrummet 08.30-15.30: 1. samtalerunde
• 16. januar-23. januar: Udarbejdelse af personprofil, kognitiv test samt udlevering af case
• 24. januar i tidsrummet 08,30-15.30: 2. samtalerunde med gennemgang af personprofil, test og casebesvarelse
• Inden den 1. februar: Aftale om ansættelse

Hvis du kan se dig selv i stillingen, så send din ansøgning med cv og uddannelsesbeviser via linket 'Søg stillingen'
Ligeledes skal du forvente både forberedt og ikke forberedt case besvarelse til 2. samtalerunde.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.


 

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.