Smedegade N – Århusvej | Mødested: Smedegade 32 A | Slagelse Kommune

Vil du være med til at styrke det tværfaglige samarbejde og skabe helhedspleje med borgeren i centrum? Har du mod på ledelse tæt på medarbejderne – og lyst til at være en del af et stærkt og velfungerende ledelsesfællesskab?
Så er det dig, vi søger!

Din rolle som områdeleder

Du bliver leder for et tværfagligt team, der skal levere en sammenhængende og koordineret omsorgs- og plejeindsats. Med afsæt i ældreloven skal du:

• Sikre borgerens selvbestemmelse og indflydelse på plejen
• Styrke det tværfaglige samarbejde og helhedsorienterede borgerforløb
• Lede med fokus på faglighed, tillid og samarbejde med pårørende og civilsamfund
• Bidrage til en kultur, hvor medarbejdernes faglige dømmekraft og ansvar understøttes

En organisation i transformation

Slagelse Kommune er i gang med en større omlægning af hjemmeplejen:

Hvem er vi på nuværende tidspunkt frem til 1. november 2025?

Hjemme- og sygeplejen består af 11 hjemmeplejeområder og 4 sygeplejeområder.

Hjemme- og sygeplejen arbejder i det daglige tæt sammen, og i fællesskab har de ansvar for at sikre et velfungerende tværfagligt samarbejde. Det afspejler sig i vores organisering, hvor vores Hjemmeplejegrupper har til huse sammen med en til tre andre hjemmeplejeområder og et sygeplejeområde.

• Fra 1. november 2025 organiseres plejen i faste tværfaglige teams
• Der investeres i mere ledelse derved mindre ledelsesspænd
• Du bliver en del af et ledelsesteam med 14 områdeledere og én sygeplejefaglig leder
• Du får ansvar for 45–55 medarbejdere og samarbejder tæt med planlæggeren i dit område

Du vil indgå i den fælles proces omkring opbygningen af dit team og den nye organisering – og du vil blive kompetenceudviklet sammen med de øvrige områdeledere.

Mentalisering og trivsel

Vi arbejder målrettet med at skabe “et godt sted at være” – både for borgere og medarbejdere:

• Alle ledere og medarbejdere har været på kursus i mentalisering
• Vi har igangsat et stort projekt for at forebygge sygefravær
• Fokus er på gode relationskompetencer og et sundt arbejdsmiljø

Ældreloven – vores pejlemærker

Vi arbejder med afsæt i de bærende principper i ældreloven:

• Selvbestemmelse: Ældre skal have større indflydelse på egen pleje
• Tillid: Medarbejdere skal have frihed til at bruge deres faglige dømmekraft
• Samarbejde: Styrket samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund

Vi søger dig, der

• Er sundhedsfagligt uddannet (sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent)
• Har lederuddannelse på diplomniveau – eller er i gang
• Har erfaring med personaleledelse og økonomisk ansvar
• Har kendskab til kommunale og regionale strukturer
• Har lyst til at arbejde med medledelse og udvikling tæt på medarbejderne

Du skal kunne:

• Skabe følgeskab og begejstring
• Lede med tillid, autenticitet og tydelighed
• Balancere faglig kvalitet og økonomisk ansvar
• Oversætte og implementere kommunens strategier i praksis
• Trives i en foranderlig hverdag og tænke i nye løsninger

Vi tilbyder

• Et velfungerende ledelsesteam med højt til loftet og stærk sparring
• Engagerede og fagligt nysgerrige medarbejdere
• Mulighed for at præge fremtidens ældrepleje i Slagelse Kommune
• Et spændende fagområde med stor betydning for borgernes livskvalitet

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

• virksomhedsleder Helle Petersen på telefon 24 83 30 90

Frist

• Ansøgningsfrist: Mandag den 25. august 2025 kl. 9.00
• Samtaler afholdes onsdag den 27. august 2025 på Smedegade 32 A

Praktisk info

• Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. oktober 2025