Vil du være med til, at bidrage yderligere til Østergårdens videre udvikling, med tværgående samarbejde om borgernes Recovery? – i et faglig stærkt team med nøgleord som tillid og tryghed - så søg stillingen til vores botilbud Østergården i Enhed for Rusmiddel og Socialpsykiatri (ROS) med ansættelse pr. 1. februar 2025

Målgruppe

På døgntilbuddet Østergården bor borgere i alderen 18 til 65 år, med svære psykiske og psykosociale udfordringer og borgere der er dobbeltdiagnosticeret eks. med misbrugsproblematikker. Alle borgere har et stort støttebehov – og kan have brug for støtte til både sine psykiske og fysiske udfordringer herunder også hjælp til personlig pleje.

Østergården har 32 boliger til henholdsvis §§ 107 og 108.

Vi har desuden 10 boliger tilknyttet, hvor vi yder § 85 støtte.

Vi arbejder med kraftfuld borgerinddragelse ud fra et recovery orienteret perspektiv. I samarbejdet med stærke og gode kolleger og med en dynamisk og transparent ledelse, udvikler vi samarbejdet med borgerne i retning af styrket medborgerskab, ejerskab i eget liv og engagement i det levede liv indenfor og udenfor den enkeltes hjem.

Igennem supervision og i (ROS) øvrige arbejde på tværs af områder og teams, arbejder vi med kompetenceudvikling, opgaveløsninger og samarbejde, for herigennem at sikre høj kvalitet i vores indsatser sammen med borgeren.

Metode

På Østergården arbejder vi Recovery-orienteret ud fra en anerkendende systemisk tænkning.
Borgeren er i centrum.

Vi vægter borgerinddragelsen højt og anvender redskaber som FIT, Fysisk aktivitet og NADA som en del af tilbuddet.

Vi møder mennesket der hvor det er.

Vi betragter sindslidelser som periodiske og ikke kroniske.

Vi arbejder proces- og udviklingsorienteret.

Østergården er uddannelsessted for SSA elever og pædagogstuderende.

Vi ønsker os en kollega med faglige kompetencer samt

• teamplayer af sind
• gerne erfaring inden for det socialpædagogiske/psykiatriske område
• blik for tværgående indsatser og fællesskaber, gruppeaktiviteter og Netværksarbejde
• et recovery mindset og med en foretrukket systemisk, narrativ tilgang med FIT som metametode
• gode mundtlige og skriftlige kompetencer og som kan håndtere IT på brugerniveau
• gyldigt kørekort

På en mere personlig note ønsker vi os kollegaer, der

• er troværdig, oprigtig og empatisk
• har gode evner ind i teamsamarbejde og teambaserede opgaveløsninger
• har en faglig, selvstændig, og personlig forankring, samt en fleksibel tilgang til opgaverne.
• har et fremadrettet og løsningsorienteret blik på udfordringer, udvikling og opgaveløsning, samt kreative evner, når der skal skabes nye tiltag, idéer og løsninger

Muligheder for dig hos os

• Deltagelse i ROS´ kompetenceudviklingsforløb på tværs af områder og teams i perioden 2024-2026 som omhandler traumebevidst tilgang og stemmehøring
• Introduktion til metametoden FIT
• Høj grad af ansvar og medindflydelse i udførelse af det daglige arbejde med stort fokus på teamsamarbejde
• Mulighed for specialisering inden for udvalgte områder

Stillingerne er til ansættelse snarest muligt og senest pr. 1. februar 2025

Stillingen er på 37 timer i gennemsnit ugentligt, med skiftende vagter og med weekendarbejde hver 3. uge. Det er muligt at blive ansat på færre timer hvis det ønskes.

Slagelse kommune er en røgfri arbejdsplads.

Ansøgningsfrist

Ansøgning med bilag og CV sendes elektronisk senest

• onsdag den 11. december 2024 kl. 12:00

Ansættelsessamtaler finder sted tirsdag den 17. december 2024 mellem kl. 08.00 og 16.00

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte

• afdelingsleder Mette Kofoed telefon 51 23 61 13