Vil du gøre en forskel for børn, unge og plejefamilier?

I Norddjurs Kommunes Børne- og Familierådgivning søger vi en Netværks- og Familieplejekonsulent, der brænder for relationer, faglig udvikling og samarbejde. En kollega, som ser muligheder, trives med stor selvstændighed og samtidig værdsætter fællesskabet i et stærkt team og på tværs i afdelingen.
Hos os får du en central rolle i arbejdet med at opspore, afdække og inddrage netværk omkring barnet. En vigtig del af opgaven er at styrke barnets netværk som led i en forebyggende indsats. Når en anbringelse bliver nødvendig, har du samtidig en central funktion i at identificere og matche barnet med det rette netværk eller den rette plejefamilie. Du får ansvar for at understøtte gode og stabile anbringelsesforløb og fungerer som sparringspartner for netværk og plejefamilier gennem hele forløbet. Din indsats er medvirkende til, at børn og unge får den støtte, de relationer og den kontinuitet, der giver dem de bedste udviklingsmuligheder.
 

Hvem er vi?

Børne- og Familierådgivningen består af ca. 50 medarbejdere organiseret i en modtagelse, et børneteam, et ungeteam, et specialteam samt et netværks- og familieplejekonsulentteam. Derudover understøttes vi af et administrativt team, som organisatorisk også hører til afdelingen.
Teamet består af to Netværks- og Familieplejekonsulenter samt en afdelingsleder. Vi arbejder tæt sammen med børne- og ungerådgiverne omkring børn og unge, hvor netværket kan være en del af en forebyggende indsats med henblik på at styrke barnets egne ressourcer og relationer, samt omkring børn og unge, hvor en anbringelse er nødvendig, og der skal findes den rette netværks- eller plejefamilieløsning.
Vi tror på, at gode resultater skabes gennem høj faglighed, stærke relationer og tæt samarbejde. Vi arbejder bl.a. ud fra et ressourceorienteret perspektiv med afsæt i mentalisering, neuroaffektiv udviklingspsykologi og Signs of Safety. Vi bruger både DUBU og SOFUS som administrative redskaber til netværk- og plejefamilieopgaver.
 

Dine vigtigste opgaver

Dine opgaver vil blandt andet være at:
 

• Netværksafdækning (afdækning, sikkerhedsplaner, netværkskort, netværksmøder osv.).
• Deltage i tværfaglige møder omkring barnet eller den unge.
• Udarbejdning af netværksundersøgelser og private plejetilladelser.
• Samarbejde tæt med børne- og ungerådgivere om barnets trivsel, udvikling og behov.
• Matche børn og unge med relevant netværk og plejefamilier ud fra barnets behov og plejefamiliens ressourcer og kompetencer.
• Gennemføre interviews, undersøgelser og udarbejde skriftligt materiale i forbindelse med godkendelse af netværksplejefamilier samt rekrutterings- og matchprocesser.
• Rekruttere plejefamilier til døgnanbringelser og støtteophold gennem opsøgende arbejde og formidling.
• Rådgive og vejlede plejefamilier.
• Udarbejde kontrakter og forestå vederlagsfastsættelser/forhandling.
• Bidrage aktivt til udviklingen af familieplejeområdet i Norddjurs Kommune.
• Planlægge og facilitere temaaftener, netværksmøder, kurser og kompetenceudviklingsforløb for plejefamilier.

 

Vi leder efter dig, som

Motiveres af at arbejde med mennesker og udviklingsprocesser. Du har lyst til at understøtte børns, unges og familiers netværk gennem relationsarbejde, rådgivning og faglig sparring samt bidrage til udvikling og støtte af netværks- og plejefamilier. Du trives i en hverdag med stor selvstændighed og forskelligartede opgaver.
 

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant socialfaglig uddannelse, f.eks. som socialrådgiver/socialformidler, pædagog eller lignende.
• Har erfaring fra børne- og ungeområdet, myndigheds- eller anbringelsesområdet og/eller med netværksinddragelse. Du er opsøgende, relationsstærk og trives med at skabe muligheder og finde veje frem i komplekse situationer, hvor løsningerne ikke altid er på forhånd defineret.
• Kan analysere komplekse problemstillinger og omsætte faglig viden til praksis med blik for ressourcer, relationer og udviklingsmuligheder i barnets netværk og hos netværks- og plejefamilier.
• Arbejder ud fra en mentaliserende, anerkendende og ressourceorienteret tilgang.
• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt både mundtligt og skriftligt.
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket i perioder med mange opgaver og korte deadlines.
• Er engageret, reflekterende og omstillingsparat.
• Har lyst til at udvikle både praksis og samarbejde på netværk- og familieplejeområdet.
• Erfaring med lovgivning og myndighedsarbejde er en fordel, men ikke et krav.

 

Det får du hos os

Hos os får du ikke blot et job, men mulighed for at blive en del af et fagligt fællesskab, hvor vi er ambitiøse på børnenes vegne, og hvor faglig udvikling, hjælpsomhed og humor går hånd i hånd.
 

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og kompetente kolleger.
• Et team, der hjælper hinanden og prioriterer sparring og makkerskaber i opgaveløsningen.
• Ledelsesmæssig tilgængelighed og nærvær, ledelse tæt på herunder 1x1 sparring på opgaver.
• Stor frihed og fleksibilitet i planlægningen af dit arbejde.
• Mulighed for hjemmearbejde efter Norddjurs Kommunes gældende retningslinjer.
• Mulighed for at præge udviklingen af netværk- og familieplejeområdet.
• En varieret arbejdsdag med både relationelle, udviklende og strategiske opgaver.
• Ekstern supervision.
• En arbejdsplads med fokus på psykologisk tryghed, trivsel og ordentlighed.
• En kultur præget af tillid, humor og høj faglighed.

 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Du skal have kørekort.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, principperne om Ny Løn og dine kvalifikationer.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
 

Vil du vide mere?

Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder Christina Kraul på telefon 21 25 86 32 eller familieplejekonsulent Henriette Bøje på telefon 21 39 85 53.
 

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er søndag den 15. november 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 23. november 2026.

Tiltrædelse: 1. januar 2027.

Vores Norddjurs 

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs. 

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her