Vil du stå i spidsen for et fagligt stærkt bostøtteteam og være med til at udvikle fremtidens sociale indsatser i Norddjurs Kommune?
I Norddjurs Kommune søger vi en engageret og fagligt stærk teamleder til vores bostøtteteam i Allingåbro.

Som teamleder får du ansvaret for den daglige drift og den faglige ledelse af teamet. Du bliver en central medspiller i den fortsatte udvikling af bostøtteområdet og skal sammen med medarbejderne omsætte Socialområdets fælles strategi og udviklingsplaner til konkret praksis til gavn for borgerne.
Du refererer til afdelingslederen for Bostøtte og Aktivitetscentre og bliver en del af en ledelsesgruppe, der arbejder tæt sammen om at udvikle og styrke indsatsen på tværs af området.
 

Om stillingen

Bostøtten i Allingåbro yder støtte til borgere inden for både socialpsykiatri- og handicapområdet. Indsatserne tager udgangspunkt i borgernes ressourcer, ønsker og mål for eget liv, og vi arbejder med fokus på recovery, rehabilitering, mestring og deltagelse i fællesskaber.
Vi er i gang med en ambitiøs udviklingsproces, hvor vi arbejder målrettet med at styrke kvaliteten og effekten af vores indsatser. Som teamleder får du en nøglerolle i at sikre implementering og forankring af udviklingsplanens initiativer samt Socialområdets fælles langsigtede strategi 2024-2028 med pejlemærkerne Borgeren først, Fundamentet på plads, Mest muligt i eget liv og Helhed og fremtidssikring.
Stillingen er i øjeblikket delt 60% teamleder, 40% bostøttemedarbejder. Det betyder, at du vil have bostøtteopgaver sideløbende med dine ledelsesopgaver.
Vi søger en leder, der kan omsætte strategiske ambitioner til konkret praksis og samtidig understøtte et stærkt fagligt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø.
 

Dine vigtigste opgaver

Som teamleder vil du:

• Sikre den daglige drift, planlægning og koordinering af teamets opgaver.
• Varetage den faglige ledelse af medarbejderne og understøtte høj kvalitet i indsatsen.
• Være et synligt fagligt fyrtårn og skabe retning i det daglige arbejde.
• Understøtte implementering og forankring af udviklingsplanens faglige og organisatoriske tiltag.
• Sikre systematisk dokumentation, opfølgning og læring i indsatsen.
• Bidrage til udvikling af faglige metoder, arbejdsgange og kvalitetsstandarder.
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring, refleksion og læring.
• Bidrage til et stærkt arbejdsmiljø præget af tillid, samarbejde og psykologisk tryghed.
• Samarbejde tæt med myndighed, pårørende, interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Bidrage aktivt til udviklingen af bostøtteområdet på tværs af Norddjurs Kommune.

Vi søger en teamleder, der

• Har en relevant social- eller pædagogfaglig uddannelse.
• Har solid erfaring fra socialpsykiatri, handicapområdet eller beslægtede områder.
• Har ledelseserfaring eller dokumenterede ledelseskompetencer.
• Kan skabe følgeskab gennem faglighed, nærvær og tydelig kommunikation.
• Har erfaring med udviklings- og implementeringsprocesser.
• Har fokus på kvalitet, dokumentation og resultater.
• Kan arbejde strategisk samtidig med, at du er tæt på den daglige praksis.
• Er struktureret, beslutningsdygtig og i stand til at skabe overblik i en kompleks hverdag.
• Har stærke samarbejds- og relationskompetencer.

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med stor mulighed for at præge udviklingen af bostøtteområdet.
• Et engageret og fagligt stærkt medarbejderteam.
• Mulighed for at arbejde tæt på både borgere, medarbejdere og udviklingsprocesser.
• En organisation med høje ambitioner på borgernes vegne.
• Sparring og samarbejde med engagerede lederkolleger.
• Gode muligheder for lederudvikling og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og faglig kvalitet.

Om os

Socialpsykiatrien i Norddjurs Kommune er en del af Socialområdet og arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for, at borgere med psykiske, sociale og kognitive udfordringer kan leve et selvstændigt og meningsfuldt liv. Vores indsatser tager afsæt i borgerens ressourcer, håb og drømme, og vi arbejder ud fra en rehabiliterende og recovery orienteret tilgang, hvor borgeren er en aktiv medspiller i egen udvikling. Strategien for Socialområdet understreger blandt andet betydningen af borgerinddragelse, stærk faglig kvalitet, livsmestring og sammenhængende løsninger på tværs af indsatserne.
Bostøtte og Aktivitetscentre leverer indsatser til borgere inden for både socialpsykiatri og handicapområdet. Vi arbejder målrettet med faglig udvikling, dokumentation, kvalitet og borgernes mulighed for at leve et liv med størst mulig selvstændighed og deltagelse i samfundet. Samtidig har vi fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads med plads til faglig refleksion, udvikling og tværfagligt samarbejde.
Som teamleder bliver du en del af en organisation i udvikling, hvor vi lykkes gennem fællesskab, ansvarlighed og ambitioner på borgernes vegne.
 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Bostøtte og Aktivitetscentre, Frederik Gernhøfer Bak, på telefon 21 28 93 55.

Vi forventer at afholde samtaler 16. oktober 2026.

Vores Norddjurs 

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs. 

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her