Bliv en del af vores engagerede team på Søren Kanne-skolen

Er du en struktureret og serviceminded person med stærke kompetencer inden for HR, økonomi og løn? Så er det måske dig, vi søger som ny administrativ medarbejder på Søren Kanne-skolen pr. 1. oktober 2026! Stillingen er på 32 timer og din primære arbejdsplads bliver Søren Kanne-skolens afdeling Vestre.

Som administrativ medarbejder vil du få en central rolle i skolens daglige drift, hvor dine primære opgaver bliver løn- og personale-administration samt generel administration. Herudover vil du kunne indgå i skolens vikardækning. Du skal derfor kunne trives med at starte arbejdsdagen tidligt. Du samarbejder tæt med skolens ledelse, lærere og øvrige personale og sikrer, at alt bag kulisserne fungerer gnidningsfrit. Du bliver en del af et administrativt team på seks medarbejdere, som i samarbejde med den administrative leder har ansvar for elevadministration, løn- og personaleadministration og økonomistyring.

Du får medvirkende ansvar indenfor følgende områder:

• Ansvar for skolens økonomi, budgetopfølgning og regnskab
• Håndtering af løn- og personaleadministration
• Support til ledelsen med administrative opgaver
• Deltagelse i udvikling af administrative processer
• Vikardækning

Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende stilling – gerne fra skole- eller uddannelsesområdet. Du arbejder selvstændigt, er detaljeorienteret og har flair for tal. Der arbejdes med KMD Opus samt Tabulex (Tea og Trio). Erfaring med økonomisystem og et kendskab til gældende regler for løn og arbejdstid på skoleområdet vil være en fordel.

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø, fleksible arbejdstider og mulighed for at præge dine egne arbejdsopgaver. Send din ansøgning og CV til os via linket.
Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i uge 35.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte administrativ leder Bjørn Sømod på telefon: 24 22 39 69

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vores Norddjurs 

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs. 

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her