Vi søger en afdelingsleder til Voldbyhus - et nyt botilbud i Voldby i Norddjurs Kommune – Socialområdet, Aftaleområde Ørum

Norddjurs Kommune søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder, som har lyst til at stå i spidsen for et nyt botilbud for voksne med udviklingshandicap og komplekse støttebehov. Målgruppen omfatter blandt andet borgere med autismespektrumforstyrrelser og sensoriske udfordringer, og tilbuddet kalder på en leder med stærk faglig forståelse, tydelig retning og lyst til at bygge noget nyt op.

Voldbyhus er et helt nyt tilbud, som forventes godkendt og klar til opstart pr. september. Ved opstart godkendes tilbuddet til seks borgere med udviklingshandicap og komplekse støttebehov. Der er tale om en unik mulighed for at være med helt fra begyndelsen og sætte et tydeligt fagligt, organisatorisk og kulturelt præg på tilbuddet.
Botilbuddet er beliggende på en stor, lukket grund med en rummelig og grøn have, som giver gode muligheder for afskærmning, ro og sanseunderstøttende aktiviteter. De naturskønne omgivelser skaber et trygt og overskueligt miljø for borgerne og understøtter arbejdet med trivsel, struktur og individuelt tilpassede støtteforløb. Ejendommen rummer derudover gode ombygningsmuligheder, hvilket giver fleksibilitet i forhold til indretning og løbende tilpasning af de fysiske rammer i takt med borgernes behov og den faglige udvikling.

Som afdelingsleder får du en central rolle som opstarter og drivkraft i etableringen af botilbuddet. Du får ansvar for at opbygge tilbuddet fra bunden – herunder at være med til at forme den faglige tilgang, skabe klare rammer og arbejdsgange samt opbygge et stærkt og velfungerende medarbejderteam. Rollen fordrer både overblik, handlekraft og evnen til at omsætte visioner og faglige ambitioner til praksis i hverdagen.
Kort sagt tilbydes du en sjældent udbudt mulighed for at stå i spidsen for opstarten af et nyt specialiseret botilbud, hvor du kan gøre en reel forskel for både borgere og medarbejdere – og være med til at sikre et solidt og bæredygtigt fundament for tilbuddet fremadrettet.

Botilbuddet bliver en del af Aftaleområde Ørum – et velfunderet og fagligt specialiseret område med flere forskelligartede botilbud samt aktivitets- og samværstilbud for voksne med udviklingshandicap. Som afdelingsleder indgår du i et større fagligt fællesskab, hvor videndeling, samarbejde og udvikling er i centrum.

Område Ørum rummer desuden aktivitets- og samværstilbud samt botilbuddene Åparken og Kornvænget, der er bofællesskaber for voksne med udviklingshandicap, Nøddebo – et botilbud for voksne med udviklingshandicap og komorbiditet – og Nyvang, som er et botilbud for voksne med udviklingshandicap med dom til anbringelse.
 

Om stillingen

Som afdelingsleder får du det samlede ansvar for den daglige drift og udvikling af botilbuddet i Voldby. Du varetager både personale-, faglig- og driftsmæssig ledelse og får en central rolle i etablering, opbygning og videreudvikling af tilbuddet.
Du indgår i et lederfællesskab sammen med to andre afdelingsledere og en områdeleder (aftaleholder), hvor samarbejdet er præget af dialog, sparring og fælles retning. Vi arbejder med udgangspunkt i principperne fra OLFA samt kurs, koordinering og commitment.
Udover at være en den samlede ledelse i område Ørum, kommer du til at indgå som en del af det samlede socialområde i Norddjurs. Du bliver en del af et ledelsesfællesskab med områdeledere og afdelingsledere i Socialområdet, hvor vi arbejder ud fra vores fælles principper, og sammen bidrager til den fælles langsigtede strategi.
Læs her den Fælles langsigtede strategi på Socialområdet 2024 - 2028
 

Fagligt udgangspunkt

Indsatsen tager afsæt i en anerkendende, individuelt tilrettelagt og udviklingsorienteret tilgang med fokus på borgernes livskvalitet, selvstændighed og deltagelse i fællesskaber. Vi arbejder bl.a. med:

• VUM 2.0
• SMART mål
• Dansk Pædagogisk Udredning (DPU)
• Sensorisk udredning
• Gentle Teaching
• Low arousal-tilgang
• Anerkendelse i alle tre anerkendelsessfærer

 

Dine primære ansvarsområder

 

• Personale- og arbejdsmiljøledelse: daglig ledelse med fokus på trivsel, kompetenceudvikling, rekruttering, MUS, APV og sygefravær
• Faglig ledelse og kvalitet: sikre høj kvalitet i den socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsats – tæt på praksis og i overensstemmelse med metoder og lovgivning
• Drift, økonomi og planlægning: medansvar for økonomi og ressourcestyring i samarbejde med aftaleholder samt opbygning af arbejdsgange og procedurer
• Udvikling og strategisk forankring: omsætning af politiske beslutninger og fælles målsætninger til praksis i tilbuddet

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant pædagogisk uddannelse og gerne en lederuddannelse, eller ønsker at tage en lederuddannelse.
• Har erfaring med målgruppen
• Har (eller ønsker at udvikle) ledererfaring
• Kommunikerer klart og anerkendende
• Kan omsætte faglig viden til praksis
• Trives med at opbygge og udvikle et nyt tilbud

Vi tilbyder

• En unik mulighed for at være med fra starten
• Et stærkt og engageret lederfællesskab
• Højt fagligt ambitionsniveau
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Stor indflydelse på opgaveløsning og udvikling

Vores kerneopgave

Vi arbejder for at fremme borgernes muligheder for at leve et liv med livskvalitet og selvstændighed – individuelt og i fællesskabet.

Praktisk information

• Arbejdssted: Botilbuddet i Voldby – Dolmervej 14, 8550 Grenaa
• Stillingen er en fuldtidsstilling.
• Ansættelse efter gældende overenskomst
• Lønniveau: kr. 552.000,- eksklusiv. pension. (Der kan være mulighed for individuelt forhandlet tillæg.)
• Tiltrædelse: 1. august 2026 eller snarest derefter
• Ansøgningsfrist: 21. maj 2026
• Samtaler afholdes: 29. maj og 4. juni 2026 (mellem samtalerne vil du blive bedt om at svare på en personlighedsprofil)

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte aftaleholder
Rasmus Linnemann Johansson på tlf. 40 13 76 99 (hverdage).


I Norddjurs Kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i organisations- og ledelseskodekset Vores Norddjurs.

Vores Norddjurs 

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs. 

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her