Er du vores nye kollega i Børne- og Familierådgivningen?

Vi søger en nye ny kollega til vores ungeteam, som:

• ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?
• ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, unge, forældre og netværk?
• Ønsker du at arbejde med de unges overgang til en selvstændig voksentilværelse?

Så er Børne- og Familierådgivningen i Norddjurs Kommune måske noget for dig. Vi har myndighedsansvaret for Norddjurs Kommunes indsats overfor udsatte børn og unge.

Hvem er vi?
Vi er ca. 50 medarbejdere organiseret i et børneteam, et ungeteam, et specialteam og en modtagelse. Herudover har vi et netværks- og familieplejeteam. Vi understøttes af et administrativt team, som også organisatorisk hører under Børne- og Familierådgivningen.

Ungeteamet består af 9 børne- og ungerådgivere, hvor målgruppen er udsatte børn, unge og deres familier. Ungeteamet sidder fysisk sammen med de øvrige teams i administrationsbygningen i Glesborg.

Vores opgave
Målet er, at sikre udsatte børn, unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnets og familiens netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hovedredskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder. Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring.

Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget, er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.

Du skal være indstillet på at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Vi er aktuelt særligt optaget hvordan vi kan opdyrke og aktivere den barnets, unges og familiens netværk samt hele anbringelsesområdet. Vi tror på at vi kan skabe mere stabilitet og kontinuitet i barnet/den unges liv ved hjælp af netværk, der allerede i forvejen har en relation til barnet/den unge og familien.

Socialrådgiver/socialformidler i ungeteamet
I ungeteamet arbejder du med unge i alderen ca. 13-18 år og deres familier. Hertil unge i alderen 18-23 år, som modtager ungestøtte. Arbejdet omfatter blandt andet afdækninger, udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser samt iværksættelse af indsatser og opfølgninger heraf. Som socialrådgiver i ungeteamet vil du arbejde med forebyggende indsatser, men også med anbringelser, hvorfor skriftlige indstillinger til børne- og ungeudvalget kan være en del af det administrative arbejde. Særligt for ungeteamet er at vi også arbejder med unge, som er kriminalitetstruede og derfor får en dom og/eller en henvisning til Ungdomskriminalitetsnævnet. I den forbindelse udarbejder vi ungefaglige undersøgelser og indstillinger samt følger den unges forbedringsforløb.

Arbejdsdagen kan være uforudsigelig, og du skal derfor kunne trives med en hverdag, hvor dine planer kan ændre sig i løbet af dagen. Du skal være nysgerrig på familiernes mangeartede problemstillinger, og sammen med familien finde den bedste løsning. Du skal være undersøgende, have gode spørgeteknikker og turde sætte dig selv i spil samt tage den svære samtale.

Vi forventer, at du på det faglige plan

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge
• Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
• Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
• Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
• Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
• Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange
• Har en særlig interesse for at arbejde med unge på vej mod en selvstændig voksentilværelse

Vi forventer, at du som person

• Er innovativ og nysgerrig
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
• Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
• Har kørekort

Vi tilbyder

• En fagligt ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
• En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger, hvor sparring og fællesskab går hånd i hånd med psykologisk tryghed og trivsel
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
• Mulighed for stor selvstændighed og fleksibilitet, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• En onboardingplan med fokus på kerneopgaven samt din trivsel og udvikling, hvor vi blandt andet tilbyder 3 måneders mentorordning, individuel supervision af 3 timer inden for de første 6 måneder med psykolog samt løbende samtaler og sagsgennemgange med afdelingsleder og socialfaglig koordinator.

Løn og ansættelsesforhold vil være efter gældende overenskomst og Ny løn.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference forud for ansættelse.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos afdelingsleder Cecilie My Kalstrup Lynge, på tlf.: 60 12 69 02.
 

Ansøgningsfrist er den 24. februar 2026 kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. februar 2026 om eftermiddagen.

Opstart forventes: Snarest muligt og senest 1. april 2026.

Kørekort: Almindelig bil (B). Det er et krav, at man har kørekort. Man modtager kørselsgodtgørelse for arbejdsrelateret kørsel.

Vores Norddjurs 

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs. 

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her