Fast stilling pr. 1. marts 2026

Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt fællesskab, hvor trivsel, udvikling og kvalitet går hånd i hånd?
Hjemmepleje, Sygepleje og Træning i Norddjurs Kommune søger en engageret og tydelig leder, der brænder for at skabe retning og sikre høj faglighed.
Vi søger en leder der vil med på rejsen i at udvikle en helhedsorienteret indsats omkring borgeren. Hvor vi sammen skal sætte fokus på den rehabiliterende og personcentrede tilgang.
Fra 1. februar 2026 bliver Træning og Aktivitet og Hjemmeplejen og Sygeplejen lagt sammen til et område. Området samles under en områdeleder.
Du vil som afdelingsleder indgå i et tværfagligt lederteam, bestående af 8 lederkollegaer og en områdeleder. Sammen skal vi bl.a. udvikle nye samarbejdsstrukturer og løsninger på trænings- og rehabiliteringsindsatser i relation til Ældrelovens intentioner omkring helhedspleje.

Om afdelingen i dag
Afdelingen i dag består af et tværfagligt terapeutteam fordelt på to matrikler. Den primære opgaveløsning er genoptræningsplaner fra Regionens sygehuse samt henvisninger efter Serviceloven og Ældreloven. Afdelingen har også to mindre dagcenter funktioner tilknyttet.
Borgerne spænder bredt i alder og diagnoser, og vi tilbyder både individuel og holdtræning på centrene samt træning i borgerens eget hjem.
Vi er en afdeling i trivsel, der værdsætter forskellighed og samarbejde. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og fokuserer på at skabe robuste og bæredygtige løsninger, så udfordringer forebygges frem for at skulle håndteres akut. Vi tager vare på hinanden med både omsorg og humor, så vi får det bedste frem i os alle.

Din rolle

Som afdelingsleder får du bl.a. ansvar for:
Stillingen her vil være under udvikling i forhold til den faglige opgaveløsning, og det vil blive et stort fokusområde de kommende år som det forventes at du kan bidrage konstruktivt ind i.
Der vil være en forventning om at du kan bidrage til at du kan styre de både nuværende og kommende arbejdsfællesskaber og sikre at Norddjurs Kommunes vision om aktørskabelse sættes i spil i hverdagen
Derforuden vil nogle af de mere driftsmæssige opgaver indeholde:

• Personaleledelse og daglig drift
• Vagtplanlægning (i samarbejde med koordinatorerne)
• Økonomistyring (medansvar)

Vi søger en profil:

• Med terapeutfagligbaggrund
• Der har ledererfaring og/eller lederuddannelse
• Arbejder ud fra en anerkendende tilgang med fokus kurs, koordinering og commitment
• Har erfaring med projekt- og procesarbejde og kan drive udviklingsopgaver sikkert i mål
• Har stærke kommunikative evner, og kan skabe tydelighed og retning i samarbejdet, både internt og eksternt
• Har lyst til at indgå i et spændende samarbejde i en tid, hvor Ældrereformen åbner for nye muligheder og tendenser i det tværfaglige samarbejde og hvor inddragelse af velfærdsteknologi er essentiel for opgaveløsningen
• Ser merværdi og muligheder i inddragelsen af bl.a. civile aktører

Syntes du ovenstående lyder spændende og som noget du er frisk på at gå i gang med, så ser vi meget frem til at høre fra dig
Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte områdeleder Kirsten Lykke Nissen på tlf. 20 55 85 74.
Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst.

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist: 19. januar 2026

Samtaler:
1. samtale den 23. januar 2026
2. samtale den 26. januar 2026
Tiltrædelse: 1. marts 2026

Vores Norddjurs 

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs. 

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her