Pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter søger Søren Kanne-skolen en medarbejder der har gode praktiske færdigheder og med et stort servicegen i forhold til elever og kollegaer. Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Søren Kanne-skolenSøren Kanne-skolen består af fire afdelinger. Tre i Grenaa by og en placeret imellem Trustrup og Lyngby ca. 10 km udenfor Grenaa. Skolen består af ca. 1200 elever og ca. 180 ansatte.
Teknisk servicemedarbejderDu er som servicemedarbejder medansvarlig for vedligehold af skolens fysiske rammer herunder skolens bygninger, installationer og udeområder.
Du indgår som en naturlig del af skolens hverdag, hvorfor du er motiveret for at samarbejde omkring en mangfoldig elevgruppe og med alle personalegrupper.
Det tekniske service team består af fem-seks personer, der i samarbejde tilrettelægger det praktiske arbejde.
Dine kompetencer
- Du er god til at samarbejde og til at tilrettelægge dit eget arbejde.
- Du har stærke relationskompetencer og er god til at opbygge et tillidsfuldt forhold til andre mennesker.
- Du besidder menneskelig indsigt og empati.
- Du kan lide stor variation i arbejdet.
- Du har erfaring med/interesse for teknologi og IT både som redskab i arbejdet (styring af varme, låsesystemer, m.v.) og som kommunikationsredskab.
- Du har evt. håndværksmæssig viden/baggrund, praktiske evner og ser med stolthed på dit arbejde.
Vi tilbyder
En spændende og attraktiv skole, hvor vi i samarbejde og fællesskab er optaget af at skabe de bedste rammer for vores elevers læring og trivsel. Vi tilbyder en organisation, hvor engagement og arbejdsglæde er fundamentet i vores arbejdsliv, og hvor respekt og anerkendelse for hinandens forskellige faglige og personlige kompetencer har stor værdi.
Yderligere information om stillingenKontakt skoleleder Jacob Hørlyk på telefon nr. 20 43 90 72.
Ansøgningsfristen er mandag den 8. december 2025.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.
Vores Norddjurs 
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her