Vil du være med til at sætte retning, skabe sammenhæng i borgerforløb og styrke både den faglige kvalitet og drift i en ambitiøs bostøtteindsats? Motiveres du af at arbejde tæt på både medarbejdere og ledelse, og bidrage til udviklingen af Bostøtten?

Så kan stillingen som assisterende leder i Bostøtten i Middelfart Kommune være noget for dig.

Om Bostøtten
Bostøtten i Middelfart Kommune yder støtte efter servicelovens § 85 og §99. Vi er 30 fagprofessionelle medarbejdere, og vi har fem forskellige fagprofessionelle repræsenteret.

Bostøtten er en dynamisk arbejdsplads med høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab og en uformel omgangstone. Vi arbejder struktureret og målrettet med kerneopgaven og ser velfærdsteknologi som en naturlig del af vejen mod øget selvstændighed og livskvalitet for borgerne.

Hos os bliver du en del af et engageret fagligt miljø, hvor vi arbejder ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang, og hvor vi har fokus på samarbejde, udvikling og høj faglig kvalitet i indsatsen for borgerne.

Fra november 2025 har vi udvidet åbningstiderne i bostøtteindsatsen til også at omfatte aften- og weekendtimer for bedre at imødekomme borgernes behov for støtte på fleksible tidspunkter.

Om stillingen
Som assisterende leder får du en central rolle i at understøtte den daglige drift, den faglige kvalitet og udvikling af området. Du bliver en tæt sparringspartner for afdelingslederen, men også for medarbejderne, hvor du vil være med til at sikre, at vores indsatser er målrettede, koordinerede og tager udgangspunkt i borgernes aktuelle behov.

Borgernes støttebehov varierer meget, og derfor arbejder vi med målrettede, individuelle indsatser. Hos os er der fokus på mestring, udvikling, selvbestemmelse og på at støtte borgerne i at forfølge deres egne drømme for livet.

Du vil have en vigtig rolle i at sikre sammenhæng mellem ressourcer, opgaver og borgernes behov, samtidig med at du bidrager til et stærkt arbejdsmiljø og et højt fagligt niveau.

Ud over bostøtteindsatsen efter servicelovens § 85 har vi også et mindre team på tre medarbejdere, der varetager den opsøgende indsats efter servicelovens § 99. Her arbejdes der med nogle af de mest udsatte borgere, som ofte ikke selv opsøger hjælp.

Som assisterende leder får du her en vigtig rolle i at understøtte den daglige drift, koordinering og prioritering af opgaver i dette team. Det kræver, at du kan skabe overblik, sikre fleksibilitet i opgaveløsningen og understøtte medarbejderne i en hverdag, hvor opgaverne ofte er uforudsigelige og komplekse.

Stillingen indeholder ledelsesmæssige, faglige og driftsorienterede opgaver, og du skal trives i en hverdag, hvor du skifter mellem overblik og nærvær.

Dine ansvarsområder:
Som assisterende leder vil du blandt andet have ansvar for at:

• understøtte den daglige drift og sikre sammenhæng i opgaveløsningen
• bidrage til optimal anvendelse af medarbejderressourcer
• have ansvar for vagtplanlægning, koordinering og prioritering af opgaver
• sikre fremdrift og kvalitet i borgerforløb
• understøtte arbejdet med dokumentation, progression og målopfyldelse
• have medansvar for den daglige drift og koordinering af den opsøgende indsats efter servicelovens § 99
• bidrage til udvikling og fastholdelse af en stærk faglig kultur
• understøtte onboarding af nye medarbejdere og studerende
• koordinere samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere, fx myndighed, visitator, jobcenter, civilsamfund og lokalpsykiatri
• understøtte en læringskultur med fokus på refleksion og faglig nysgerrighed
• bidrage til udvikling og forankring af faglige metoder og tilgange, herunder en recovery- og rehabiliterende praksis

Dine opgaver:
I hverdagen vil du blandt andet arbejde med at:

• fungere som faglig og driftsmæssig sparringspartner for medarbejderne
• udarbejde, justere og følge op på vagtplaner
• sikre korrekt registrering i relevante systemer (Nexus, KMD Opus)
• sikre rettidig og korrekt registrering af fravær, ferie, omsorgs- og seniordage
• bevare overblik over bemanding og ressourcer
• understøtte planlægning af daglige opgaver og håndtere dag-til-dag udfordringer
• følge op på borgersager og sikre progression i indsatserne
• understøtte arbejdet med indsatsmål og delmål i borgerforløbene
• kvalitetssikre faglig dokumentation
• bidrage til sammenhængende og helhedsorienterede borgerforløb
• deltage i arbejdsgrupper og udviklingsopgaver
• samarbejde med borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• arbejde tæt sammen med afdelingsleder om drift, trivsel og udvikling

Vi søger en assisterende leder, der både har faglig tyngde, organisatorisk overblik og stærke samarbejdsevner.

Som vores nye assisterende leder har du:

• en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• gerne erfaring med § 85 socialpædagogisk støtte og viden inden for psykiatri-, og handicapområdet samt viden om socialt udsatte
• har erfaring med koordinering, vagtplanlægning og evt. ledelsesopgaver
• gerne erfaring med at arbejde ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang og med borgerinddragelse
• har stærke faglige og kommunikative kompetencer
• er god til at prioritere og bevare roen, når der er mange bolde i luften
• kan understøtte kolleger i at arbejde systematisk med mål, dokumentation og progression
• kan give faglig sparring på en måde, der både støtter og udfordrer
• bidrager aktivt til et trygt og udviklende arbejdsmiljø
• kan omsætte mål og retning til praksis i samarbejde med medarbejdere og ledelse
• er reflekteret og bevidst om egne rolle som faglig kulturbærer
• har mod til at stå i svære drøftelser og træffe fagligt begrundende beslutninger
• har forståelse for eller interesse for opsøgende arbejde med socialt udsatte borgere

Vi lægger desuden vægt på, at du

• er samarbejdsorienteret og trives i tværfaglige samarbejder
• kan se muligheder og tænke i løsninger - også når rammerne er komplekse
• har lyst til at drive faglige udviklingsprocesser og følge op på implementering
• har evne til at motivere og skabe følgeskab
• er nysgerrig på faglig udvikling og bidrager til et godt læringsmiljø
• brænder for at gøre en forskel for vores målgruppe af borgere
• motiveres af at skabe målbare resultater
• er motiveret for at arbejde med velfærdsteknologi og nye metoder

Vi tilbyder
I Bostøtten får du:

• en arbejdsplads med stærk social kapital, hvor humor, fællesskab og sociale indslag er en naturlig del af hverdagen, og hvor vi passer på hinanden både fagligt og menneskeligt
• en rolle, hvor du får mulighed for at forme faglig retning og kvalitet til gavn for både borgere og medarbejdere
• et engageret og fagligt stærkt team, der værdsætter samarbejde, sparring og et godt kollegaskab
• en arbejdsplads med fokus på læring og faglig udvikling, hvor supervision og refleksion er en naturlig del af hverdagen
• en arbejdsplads der værdsætter dine ideer og indsatser
• fleksible arbejdstider og mulighed for at præge din hverdag
• en arbejdsplads med mod på nytænkning, hvor vi ser velfærdsteknologi som en naturlig del af vejen mod øget selvstændighed for borgerne

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst.

Du skal have kørekort.

Arbejdssted: Middelfart Nærhospital, Østre Hougvej 55 5500 Middelfart

Send os din ansøgning og CV senest søndag den 12. april 2026.

Første samtale forventes afholdt torsdag den 16. april, og anden samtale forventes afholdt onsdag den 22. april 2026.

Mellem første og anden samtale vil du som kandidat blive bedt om at udfylde en personlighedsprofil, som indgår som en del af den samlede vurdering i rekrutteringsprocessen.

Tilbagemelding på personlighedsprofilen finder sted ved personligt fremmøde den 21. april på Middelfart Rådhus.

Stillingen ønskes besat med tiltrædelse den 1. juni 2026.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charmaine Kallestrup på tlf. 20 42 73 03 mellem kl. 8.30-9 eller pr. mail: Charmaine.Kallestrup@Middelfart.dk

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og vi vil glæde os til at byde dig velkommen i Middelfart Kommune!

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!

Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk