Social- eller sundhedsfaglige medarbejdere søges til Guldregnen

Kan du bevare roen, når følelserne fylder rummet?
Kan du se mennesket bag adfærden?
Og tør du insistere på relationen – også når den er svær?

Så læs videre!

Vil du gøre en reel forskel?

Guldregnen er en del af CSRR – en organisation, som bl.a. rummer bostederne Guldregnen og Teglgårdshuset.

På Guldregnen arbejder vi med 32 helt unikke mennesker, der lever med komplekse psykiatriske og psykosociale udfordringer.

En dag hos os kan rumme impulsivitet, følelsesmæssige udsving og kriser – men også grin over frokosten, strukturerede samtaler og små skridt mod større selvstændighed. Midt i det hele står relationen. Hos os er den ikke et redskab. Den er fundamentet.

Relation før løsning

Vi arbejder recovery-orienteret og rehabiliterende.
Vi tror på håb.
Vi tror på, at færdigheder kan trænes.
Og vi ved, at forandring skabes i trygge, professionelle relationer.

Du passer måske ind hos os, hvis du:

• Kan skabe ro i uforudsigelige situationer
• Møder mennesker i mistrivsel uden at miste din faglige retning
• Arbejder systematisk med VUM, FS III, indsatsmål, tilstandsvurderinger og dokumentation
• Bruger humor respektfuldt og bevidst
• Tør reflektere over – og justere – din egen praksis
• Forstår, at din egen udvikling er en del af opgaven

Faglighed med retning

Faglighed er ikke pynt hos os - den er praksis.
Du vil derfor blive tilbudt efteruddannelse i Mentalisering, MI og NADA
Vi anvender bl.a. følgende metoder og tilgange:

• LA2
• Durewall (nænsom nødværge)
• NADA
• Miljøterapi
• Sensory Profile
• Mentalisering og MI (Motiverende Samtale)

Supervision og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen. Vi arbejder i tværfaglige teams, siger tingene højt, reflekterer sammen og løfter i flok. Du står aldrig alene.
Du skal have en sundhedsfaglig eller socialfaglig baggrund – fx pædagog, ergoterapeut , sygeplejerske, social – og sundhedsassistent eller lignende.

Indflydelse og fællesskab

Hos os er medinddragelse vigtig!

Borgerne har indflydelse på eget liv, og medarbejderne har reel stemme i den faglige retning og hverdagens beslutninger.
Vi udvikler os sammen – eller slet ikke.
“Hos os skal både borgere og medarbejdere opleve, at deres stemme har betydning. Vi arbejder aktivt med medinddragelse i hverdagen. Min dør står altid åben for medarbejderne, fordi dialog skaber retning, og vi lykkes bedst, når vi udvikler os sammen.” – Pernille, afdelingsleder

Vi søger en kollega, der vil være en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi gør en mærkbar forskel – hver dag.

Det praktiske
 

• Op til 37 timer
• Skiftende dag- og aftenvagter
• Arbejde hver 3. weekend
• Løn efter gældende overenskomst
• Straffeattest og referencer indhentes

Hvis du kan mærke at ovenstående både udfordrer og motiverer dig –
hvis du får energi af relationer, også når de er komplekse –

Så vil vi gerne møde dig!

Ansøgning og kontakt
 

• Ansøgningsfrist: søndag d. 22/3 kl. 23.59
• Samtaler afholdes onsdag d. 25/3

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
Faglig koordinator Christoffer Dam
Christoffer.dam@middelfart.dk, mobil 21 37 04 75

Assisterende leder Sanne Falden
sanne.falden@middelfart.dk, mobil 21 75 94 69

Afdelingsleder Pernille Frickmann Rohde
pernille.rohde@middelfart.dk, mobil 23 81 45 97

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!

Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk