Vil du være med til at videreføre og videreudvikle borgerrådgiverfunktionen for Assens, Middelfart og Nordfyns Kommune? Kan du se dig selv ind et tværkommunalt samarbejde, hvor du bistår borgere ift. at rådgive og vejlede dem i kontakten med kommunerne, og hvor du har en vejledende funktion af administrationen med et læringsperspektiv for øje? Og kan du ligesom os se synergien i et tværkommunalt samarbejde, hvor du indgår i et mindre borgerrådgiverteam? Så har vi et spændende job til dig!

Hos Assens, Middelfart og Nordfyns Kommune søger vi en faglig stærk jurist eller socialrådgiver til borgerrådgiverfunktionen i et fælleskommunalt samarbejde.

Vi ønsker, at vores kommende borgerrådgiver starter snarest muligt og senest den 1. juni 2026.

Styrket tværkommunal borgerrådgiverfunktion
Kommunalbestyrelserne i Assens, Middelfart og Nordfyns Kommuner har samlet de tre kommuners borgerrådgiverfunktion, så den varetages af et team bestående af to borgerrådgivere.

Borgerrådgiverfunktionen er oprettet efter styrelseslovens § 65e. og vi søger lige nu efter én af de to borgerrådgivere.

Fælles for de tre kommuner er et ønske om, at borgerne har nem adgang til en uafhængig borgerrådgiver. Det er oplevelsen, at borgerrådgiveren kan spille en central og positiv rolle i borgernes møde med kommunen, når der opstår situationer, hvor borgere kan få brug for uafhængig rådgivning og vejledning, bistand til at forstå en afgørelse, hjælp til at navigere i det kommunale system eller bistand i en situation, hvor samarbejdet mellem borger og kommunen er gået i hårdknude.

Det er en unik funktion og et meningsgivende arbejde, hvor man som borgerrådgiver får mulighed for at hjælpe den enkelte borger og samtidig får en central rolle i det løbende arbejde med at udvikle kommunernes sagsbehandling til gavn for borgerne.

Med samlingen af funktionen i de tre kommuner giver vi vores borgerrådgivere et fagligt miljø med gode muligheder for faglig sparring.

Den fælles borgerrådgiverfunktion har base i Assens, men forankres fysisk i både Nordfyns og Middelfart Kommune, så borgerne oplever, at borgerrådgiverfunktionen er tilgængelig i deres kommune.

Vi forventer, at vores kommende borgerrådgiver kan se værdien i et tværkommunalt samarbejde, herunder muligheden for at få en tæt kollega og vi forventer naturligvis, at vores kommende borgerrådgiver bidrager konstruktivt til videreudviklingen af den tværkommunale borgerrådgiverfunktion.

Om stillingen
Funktionen koordineres af den ene af de to borgerrådgivere, men I vil i dagligdagen opleve at varetage ensartede opgaver. Vi tror på, at det bidrager positivt til funktionen, at vi har to borgerrådgivere.

Funktionen har selvstændige vedtægter/arbejdsgrundlag i hver af de tre kommuner, men fælles for disse er bl.a.:

• at det overordnede formål med funktionen er at medvirke til og styrke dialogen mellem borgerne og kommunen
• at borgerrådgiverne i alle tre kommuner fungerer uafhængigt af kommunernes politiske udvalg og administration
• at borgerrådgiveren har et læringsperspektiv og derfor kan indgå i fx undervisningsforløb, ligesom borgerrådgiveren på baggrund af konstateringer kan komme med forslag til kommunernes sagsbehandling m.v. med henblik på at forbedre disse
• at borgerrådgiverne bidrager med konstruktiv sparring og vejledning til den kommunale organisation i hver af de tre kommuner

Hvem er du
Der stilles store krav til en borgerrådgiver. Det er derfor vigtigt, at vores kommende borgerrådgiver står på en stærk faglighed og besidder bred juridisk viden om retsgrundlaget for de kommunale afgørelser – dette for at kunne vejlede borgerne og være skarp på borgernes retssikkerhed.

Vi har også en forhåbning om, at vores kommende borgerrådgiver allerede har erfaring med en tilsvarende funktion.

Derfor forventer vi, at du har:

• praksiserfaring, herunder erfaringer med og indsigt i den kommunale sagsbehandling og typiske problemstillinger
• væsentligt kendskab til relevant lovgivning og en relevant faglig baggrund, eksempelvis en juridisk kandidatuddannelse eller baggrund som socialrådgiver med særlig oparbejdet juridisk viden
• kursus/uddannelse eller god oparbejdet erfaring ift. samtaleteknik, konflikthåndtering etc.
• stærke kommunikative evner – mundtligt såvel som skriftligt – da det er centralt, at borgerrådgiveren både kan ”oversætte” f.eks. en afgørelse for en borger, samt sammenfatte komplekse problemstillinger skriftligt
• evnen til at omsætte erfaringer og konstateringer til konkrete anbefalinger
• en konstruktiv tilgang til samarbejdet med administrationen med udgangspunkt i et læringsperspektiv

Med de juridiske og faglige kompetencer som grundsten er det samtidig vigtigt, at vores kommende borgerrådgiver besidder særlige personlige og relationelle kompetencer.

Derfor forventer vi også, at du har:

• evnen og viljen til at sætte dig ind i en til tider kompliceret sag, herunder at se sagen fra både borgerens og organisationens perspektiv
• evnen til at være aktivt lyttende og tillidsskabende, så borgeren oplever at føle sig set, hørt og tryg i relationen. Det er dog samtidig vigtigt, at du også kan bistå borgeren i at forstå andre sider af egen sag.
• evnen til at tale med og møde alle typer af borgere og det lokale erhvervsliv, samt alle niveauer i forvaltningen, fordomsfrit og med en naturlig og nysgerrig åbenhed

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes ved ansættelse.

Ansættelsesproces
Der er nedsat et ansættelsesudvalg bestående af politiske repræsentanter fra hver kommune, herunder borgmestrene, de tre kommunaldirektører samt sekretariatschefer. Din nærmeste kollega – vores nuværende borgerrådgiver – deltager naturligvis også.

Ansøgningsfristen er den 1. marts 2026, og vi holder samtale den 9. marts 2026.

Efter afvikling af samtaler vil ansættelsesudvalget indstille en kandidat til godkendelse i de tre kommuners Kommunalbestyrelser ultimo marts/primo april.

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte byrådssekretariatschef Lene Wilhøft på tlf. 64 74 73 79 eller borgerrådgiver Peter Skovbo Chrtistiansen på tlf. 64 74 79 74.

Vi ser frem til at høre fra dig!

SØG STILLINGEN HER: Talentech - Borgerrådgiver til fælleskommunalt samarbejde - Ansøgningsskema 
OBS. Rekrutteringen varetages af Assens Kommune 

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!

Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk