Brænder du for at gøre en forskel for unge, som har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet eller i en uddannelse?
Ser du dig selv være brobygger for virksomhederne og de unge? Vil du være med til at motivere og skabe progression for den enkelte unges beskæftigelse samtidig med at du bidrager til at sikre virksomhederne fremtidig arbejdskræft? Hvis du kan svare ja til disse spørgsmål, så er det helt sikkert dig, vi leder efter!

I Kerteminde Kommune arbejder vi målrettet med at støtte unge på vej mod uddannelse og beskæftigelse. Vi tror på, at de unge har ressourcer og potentialer, som kan bringes i spil på arbejdsmarkedet eller i en uddannelse.

Med de nye rammer i beskæftigelsesreformen og Ungeløftet er vi godt i gang med at videreudvikle og kvalificere vores eksisterende indsats. Til dette søger vi en jobkonsulent, som kan bidrage fagligt og engageret til den fortsatte udvikling af vores arbejde med unge og de lokale virksomheder.

Om stillingen
Som jobkonsulent i Ungeafdelingen bliver du en del af et fagligt stærkt team, og du får en central rolle i indsatsen med at bringe de unge tættere på job eller uddannelse.

Du får ansvaret for din egen sagstamme, hvor du i tæt samarbejde med den enkelte sagsbehandler, har ansvaret for at støtte den unge ud i job eller uddannelse.

Vi tager afsæt i den nye reform, og arbejder allerede metodisk med blandt andet IPS metoden. Vi tror på at lønnede timer er virksomt, og stræber efter at etablere det gode match for både virksomheder og den enkelte unge.

Som jobkonsulent skal du dermed både arbejde med at etablere løntimer og etablere praktik, der hvor der ses et behov. Dit fokus skal være ud fra en individuelt faglig vurdering af, hvad der skaber progression og styrker den enkelte unges tro på egne muligheder.

Dine opgaver vil blandt andet være, at:

• Støtte unge på kontanthjælp i alderen 18-30 år i job eller uddannelse.
• Skabe de gode match for virksomhederne og de unge samt sikre progression og tæt opfølgning med øje på udvikling og jobetablering.
• Arbejde systematisk med indsatsen og sikre løbende beskrivelse af de unges forløb.
• Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte unge, hvor fokus er at lykkes sammen - og med øje på den enkelte unges behov.
• Indgå i et tværgående samarbejde med et fælles mål om, at servicere virksomhederne og hjælpe dem med at sikre den efterspurgte arbejdskraft.

Vi søger dig, der;

• Har solid erfaring med beskæftigelsesområdet, herunder erfaring i arbejdet som jobkonsulent.
• Har indsigt i beskæftigelseslovgivningen og ungeområdet og gerne erfaring i anvendelsen af de handicapkompenserende ordninger.
• Trives med opsøgende virksomhedskontakt.
• Har gode relationskompetencer og redskaber til at etablere relationer og et tillidsfuldt samarbejde med unge i sårbare situationer.
• Møder de unge, hvor de er med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang.
• Er fagligt nysgerrig på virksomme metoder og tilgange, og du tør gå nye veje for at sikre flere unge i uddannelse eller job – måske erfaring med IPS metoden.
• Har indgående forståelse for arbejdsmarkedet og gerne kendskab til det lokale erhvervsliv.
• Arbejder systematisk og har blik for både detaljer og helheder.
   

Om Ungeafdelingen
I Ungeafdelingen arbejder med unge i alderen 18-29 år og har fokus på, at alle unge skal have mulighed for at stå på egne ben gennem uddannelse eller beskæftigelse.

Vi tror på, at relationer, realistiske mål og vedholdenhed er nøglen til varig forandring – både for den enkelte unge og for vores samlede indsats.

Hvad tilbyder vi:
En spændende stilling i en afdeling i udvikling og hvor der er mulighed for at præge retningen for ungeindsatsen i lyset af beskæftigelsesreformen og Ungeløftet.

Et engageret og tværfagligt team på 7 medarbejdere, hvor vi er 4 sagsbehandlere inkl. koordinator, 2 jobkonsulenter og 1 IPS konsulent med fokus på faglig sparring og fælles læring.

Du vil blive en del af Kertemindes Ungeafdeling (KUI), som har til huse på Strandgården Kerteminde. Her vil du blive en del af et arbejdsfællesskab med sagsbehandlere, jobkonsulenter, UU-vejledere, hjemmevejledere, træværksted, STU m.m.
På Strandgården har vi optimale muligheder for at udnytte tværfagligheden samt en fleksibel udnyttelse af rammer, lokaler og ressourcer.
Mulighed for 4-dages arbejdsuge (37 timer fordelt på mandag–torsdag).

Er du klar til at gøre en forskel?
Så glæder vi os til at modtage dit CV og ansøgning senest den 21.oktober 2026 Vi forventer at holde samtaler den 26.oktober 2026
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, dog senest den 1.december 2026
Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.

Har du spørgsmål?
Du er selvfølgelig meget velkommen til at ringe til leder Lone Nielsen tlf. 23 62 87 26 eller faglig koordinator Ida Nørbygaard tlf. 29 66 22 99, hvis du har spørgsmål til stillingen.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er indplaceret som jobkonsulent på 37 timer. 

Det forventede lønintervallet er imellem 34.500 kr. – 42.500 kr.

Det oplyste løninterval er eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, frit valg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions-, og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.