Drømmer du om at blive social- og sundhedsassistent i raketfart og har du en anden relevant sundhedsuddannelse i bagagen?

Så har du mulighed for at uddanne dig via et fast-track forløb ”På vej til faglært SSA”

Dette forløb er egnet til sundhedsprofessionelle godkendt af Uddannelses- og Forskningsstyrelsen (læger, sygeplejersker, jordemødre og tandlæger). Men alle interesserede er velkommen til at søge.

Under din ansættelse skal du både på arbejde på et af kommunens plejehjem og på AMU-kurser forud for overgangen som SSA- elev.

De mennesker du kommer til at møde i dit arbejde, er borgere i alle aldre som har brug for professionel pleje og omsorg.
Du bliver del af et fagligt fællesskab, hvor du får mulighed for at udvikle dine kompetencer og tage ansvar i hverdagen sammen med dygtige kollegaer.  Vi er optagede af, at skabe forløb med borgerne, der er karakteriseret ved at være sammenhængende, helhedsorienterede og som giver mening for borgerne.

Den første oplæringspraktik vil altid være på et af vore 4 plejehjem, hvor du har en tæt kontakt til en oplæringsvejleder og faglærte kollegaer.

Vi forventer, at du:

• Udviser interesse og initiativ til at lære og har lyst til at udvikle dig som fagperson
• Er god til at samarbejde og tager ansvar
• Er god til at kommunikere og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø
• Er mødestabil
• Kan møde kl. 7.00 på kommunens arbejdspladser.
• Er indstillet på at arbejde 37 timer ugentligt med skiftende mødetider

Adgangskrav:

• Inden uddannelsen afslutning skal du have bestået dansk på C-niveau
• Godkendt som kandidat til ”På vej til faglært SSA” af SOSU Fyn

Ansættelse og opstart
Du ansættes pr. 27. oktober 2026 i stillingen som ufaglært.

Du skal indledningsvis arbejde på et af kommunens plejehjem, frem til AMU-kursets start den 9. november 2026.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du løbende vurderes egnet til en elevansættelse som SSA-elev. Du vil efter endt kursusforløb overgå direkte til SSA-elev den 22. februar 2027.

Du kan læse meget mere om ”På vej til faglært SSA” på  www.sosufyn.dk

Når du sender din ansøgning bedes du indsende AL relevant dokumentation såsom:

• Opholds/arbejdstilladelse
• Bekræftelse på kandidatur til SOSU Fyn ”På vej til faglært SSA”
• Motiveret ansøgning og CV
• Eksamensbeviser

I Kerteminde Kommune ansættes ansøgere på baggrund af en samlet vurdering af ansøgning, CV og den medsendte dokumentation.

Straffeattest:
I forbindelse med ansættelse indhentes offentlig straffeattest.

Ansøgningsfrist: den 12. oktober 2026
Samtaler finder sted den 15. oktober 2026

Tiltrædelse: 27. oktober 2026

For yderligere oplysninger kontakt:
Uddannelseskoordinator Trine Rath Lindskov via mail: trn@kerteminde.dk / telefon 3046 7008
Uddannelsesansvarlig Kristina Børsholt via mail: krbo@kerteminde.dk / telefon 21149954

Får du et afslag på din ansøgning om elevstilling, er Kerteminde kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Månedslønnen for en ufaglært på SOSU-området er pr. 1. oktober 2026 kr. 25.509 ekskl. pension.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.