På Kerteminde Byskole ønsker vi, at alle børn får en tryg og meningsfuld skolestart og udvikler sig fagligt, socialt og personligt. Vi arbejder ud fra værdierne:
Om skolen
Kerteminde Byskole er beliggende midt i Kerteminde by og rummer børnemiljø fra 0.–4. årgang, ungemiljø fra 5.–9. årgang og en specialafdeling med elever fra 0-9 årgang. Skolen har ca. 410 elever og 54 lærere og pædagoger.
Vi har særligt fokus på:

• En tryg overgang fra børnehave til skole
• Leg, relationer og deltagelsesmuligheder for alle børn
• En systemisk og mentaliserende tilgang
• Synlig læring og tidlig indsats
• Digital understøttelse (iPad/PC til alle elever)

Om stillingen
Vi søger pr. 1. oktober 2026 – eller snarest muligt – en pædagog til vores 0. årgang, som består af to børnehaveklasser.
Du vil være fast tilknyttet årgangen og indgå i et tæt samarbejde med årgangens øvrige voksne, uden klasselærerrollen, men med et stort pædagogisk ansvar.
Du bliver en central voksen i børnenes hverdag og skal være med til at skabe:

• Struktur og genkendelighed
• Trygge relationer og fællesskaber
• Legende og lærende skolemiljøer

Centrale opgaver

• Medansvar for planlægning og gennemførelse af undervisning i børnehaveklassen
• Støtte børnenes sociale, emotionelle og personlige udvikling
• Arbejde målrettet med klassefællesskab, trivsel og deltagelse
• Bidrage til tidlig opsporing af børn med behov for ekstra støtte
• Samarbejde tæt med lærere, pædagoger, ressourcepersoner og ledelse
• Deltage i samarbejdet omkring overgangen fra børnehave til skole
• Indgå i et tillidsfuldt og anerkendende forældresamarbejde
• Eventuelt deltage i SFO-tid eller overgangsopgaver (afhængigt af kompetencer og ønsker)

Vi tilbyder

• Et stærkt årgangsteam med fokus på fælles ansvar
• Et engageret og udviklingsorienteret pædagogisk personale
• En skole med tydelig struktur og retning
• Professionelle læringsfællesskaber og faglig sparring
• En ledelse med fokus på dialog, humor og faglig udvikling
• En alsidig børnegruppe, hvor målet er trivsel og oplevelsen af at lykkes

Vi søger en medarbejder, som:

• Har erfaring med eller stor interesse for arbejdet i indskolingen/0. klasse
• Har stærke relationskompetencer og blik for børns forskellige behov
• Arbejder systemisk og mentaliserende
• Er tydelig, rolig og omsorgsfuld i sin tilgang
• Kan skabe struktur uden at miste legen af syne
• Har gode samarbejdsevner og er teamorienteret
• Har blik for forældresamarbejdets betydning

Ansættelse pr. 1. august 2026 eller snarest muligt.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Viceskoleleder Birgit Holton, tlf. 40 22 77 58
• Skoleleder Jesper Bech Madsen, tlf. 29 27 01 63

Ansøgningsfrist er torsdag den 10. september 2026

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for pædagoger indgået mellem KL og BUPL. Stillingen er indplaceret som fast stilling på 37 timer.

Forventet løninterval: 32.344 kr. - 39.600 kr. pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.