Vil du arbejde et sted, hvor du både får faglige udfordringer, indflydelse og kolleger, der prioriterer samarbejde og godt humør?

I Kerteminde Kommune søger vi en byggesagsbehandler til vores byggesagsteam i Teknik, Klima og Byudvikling. Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt.

Om jobbet

Som byggesagsbehandler hos os får du et alsidigt job, hvor du – hvis du ønsker det – kan blive udfordret med alle typer byggesager, fra carporte og tilbygninger til arrangementer og komplekse erhvervsbyggerier.

Hos os får du mulighed for at udvikle din faglighed inden for de områder, du finder mest interessante, og du kan løbende tilpasse dine opgaver efter kompetencer og nysgerrighed.

Hvis du kommer fra en stilling, hvor du savner variation og nye udfordringer, vil du hos os opleve en hverdag med både spændvidde, ansvar og faglig dybde.

Du får ansvar for dine egne sager – men altid med tæt sparring og støtte fra dygtige og engagerede kolleger.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• behandle byggesager efter byggeloven, planloven og BR18
• rådgive borgere og virksomheder om byggeri og lovgivning
• udarbejde tilladelser, dispensationer og afslag
• samarbejde tæt med kolleger i afdelingen og på tværs af huset
• bidrage til udviklingsprojekter og forbedring af arbejdsgange

Har du erfaring med landzoneadministration, arrangementstilladelser, skimmelsvampsager eller andre relaterede områder, er der også mulighed for at få disse sagstyper mellem hænderne.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• har en relevant byggeteknisk uddannelse, fx ingeniør, arkitekt eller bygningskonstruktør
• har erfaring med byggesagsbehandling – eller mod på at lære det
• arbejder selvstændigt og struktureret, men trives i tæt samarbejde
• kommunikerer klart og imødekommende – både skriftligt og mundtligt
• har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation med mange snitflader.

Hos os får du

• en varieret hverdag med sager af alle typer og kompleksiteter
• et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden
• fleksibel arbejdstid
• hybrid arbejdsform med mulighed for både kontor- og hjemmearbejde
• mulighed for både 5-dages arbejdsuge eller 4-dages arbejdsuge (mandag til torsdag) hvor du fleksibelt kan tilrettelægge ugen anderledes
• gode rammer for faglig og personlig udvikling.

Om os

Byggesagsteamet er en del af afdelingen Byg, Miljø, BBR, DAR og Landzone under Teknik, Klima og Byudvikling. Vi er 5 byggesagsbehandlere og 2 administrative medarbejdere i teamet – alle med en 4-dages arbejdsuge.

Vi har et tæt samarbejde på tværs af fagområderne og deler kontor med Miljøteamet.
Vi vægter trivsel, tillid og faglighed højt – også når tempoet er højt – og vi arbejder for en smidig, professionel og serviceorienteret byggesagsbehandling, hvor der er plads til både faglighed, grin og gode drøftelser hen over skrivebordene.

Kerteminde Kommune består af tre hovedbyer – Kerteminde, Munkebo og Langeskov – samt en række mindre bysamfund og landsbyer. Kommunen spænder vidt – fra kyst og turisme i Kerteminde by til erhverv, industri og byvækst i Langeskov samt udvikling og teknisk innovation omkring Munkebo og Lindø Port of Odense.

Og netop denne geografiske og erhvervsmæssige spændvidde gør arbejdet som byggesagsbehandler både alsidigt og fagligt interessant:

• I Kerteminde by finder du et aktivt byliv med turisme, mange events og et stort antal sommerhuse.
• Langeskov by er i kraftig vækst med nye boligområder og mange industrivirksomheder.
• I Munkebo by ligger vores nye administrationsbygning, Kultur- og Administrationscenteret, hvor hele det tekniske område er samlet – og tæt ved udvikler Lindø Port of Odense sig fra dag til dag og skaber nye perspektiver for erhvervsudviklingen i kommunen.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen kan omfatte flere forskellige faggrupper, og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for den faggruppe du tilhører.  Stillingen er på 37 timer ugentligt, som udgangspunkt fordelt på fire arbejdsdage.

Det forventede løninterval afhænger af din uddannelsesmæssige baggrund og kan eventuelt ligge i spændet 33.000-45.000 kr. pr. måned ekskl. arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg.
Hertil kan der komme eventuelle lokalt aftalte tillæg samt kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker dog på baggrund af din uddannelsesmæssige baggrund dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Arbejdsstedet er Kultur- og Administrationscenteret, Lindøalléen 51 i Munkebo.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest 9. august
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte fagkoordinator Stine Hansen på tlf. 24 75 90 65 eller leder af Byggesagsafdelingen Puck Uhrenholt på tlf. 21 48 46 82
(Der afholdes ferie i uge 28-29-30 hvorfor der ikke kan ske telefonisk kontakt i disse uger).

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.