2 medarbejdere til ny juniorklub i LangeskovEfter sommerferien åbner en helt ny juniorklub på Langeskov Skole – og vi søger nu to engagerede medarbejdere, der har lyst til at være med helt fra starten.
Juniorklubben bliver et gratis tilbud for alle elever på 4. årgang. Klubben har åbent mandag, onsdag, torsdag og fredag i 2 timer og 15 minutter efter skoletid.
Vi kommer til at dele lokaler med Langeskov Fællesværk, som driver klubtilbud om tirsdagen.
Fra skoleåret 2027/2028 udvides klubben til også at omfatte 5. årgang, og vi forventer i den forbindelse at ansætte yderligere personale.
Om stillingenDu bliver en del af et lille team, hvor I sammen skal opbygge en tryg, sjov og meningsfuld klub for vores skønne børn. Stillingen er på 10 timer ugentligt.
Der er mulighed for at supplere med timer som tilkaldevikar i skolens undervisning.
Vi søger dig, der:- trives i samvær med børn i præ-teenagealderen
- har en pædagogisk tilgang, hvor børneinddragelse er central
- kan sætte aktiviteter i gang – og gerne har særlige interesser eller kompetencer (fx sport, kreative aktiviteter, spil, musik m.m.)
- er en tydelig, empatisk og nærværende voksen, som børnene nemt kan aflæse
- har lyst til at være med til at opbygge en klub helt fra bunden
- har mod på et tæt samarbejde med én kollega om dagligdagen i klubben
- er stabil og har en stor portion smittende energi 😊
Vi tilbyder- muligheden for at præge en nyopstartet juniorklub
- et tæt og ligeværdigt samarbejde i et lille team
- et meningsfuldt arbejde med børn i en vigtig alder
KvalifikationerVi modtager gerne ansøgninger fra både:
- uddannede pædagoger
- pædagogmedhjælpere
- ansøgere i sabbatår, fleksjob eller med ønske om få ugentlige arbejdstimer
Hvis du har lyst til at være med til at skabe et trygt og inspirerende klubtilbud for børn i Langeskov, glæder vi os til at høre fra dig.
AnsøgningsfristAnsøgningsfristen er 22. juni 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 24. og 26. juni.
Tiltrædelse og kontaktStillingerne ønskes besat pr. 1. august 2026.
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Altenburg på telefon 20185571 eller mail giat@kerteminde.dk.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.