Vi søger to nye kollegaer, som er fagligt stærke i det specialpædagogiske felt med stærke relationelle kompetencer.

I skal begge have erfaring med og lyst til en hverdag med børn og unge med forskellige udfordringer, der udspringer af diagnoser som autisme, ADHD, varierende kognitive funktionsnedsættelser eller belastningsreaktioner, som bl.a. kan komme til udtryk ved kravafvisende adfærd af verbal eller fysisk karakter. Vi har brug for, at en af vores nye kollegaer har særlige kompetencer til at arbejde med børn uden verbalt sprog og har arbejdet med alternative kommunikationsformer (ASK). Det vil også være vigtigt, at I begge befinder jer godt både hos de små og store elever. Elevgruppen kan skifte over årene og her er fleksibilitet vigtig.

Mesingeskolen er delt på to matrikler – Mesinge hvor der er godt 40 elever med forskellige udfordringer og Dalby, 2 km fra Mesinge, hvor ca. 20 elever med udfordringer indenfor autisme/ASF har deres dagligdag. Som ansat på Mesingeskolen vil du have en primær matrikel, du bliver tilknyttet. Der er tale om fuldtidsstillinger med start 1. juni 2026.

Hvem søger vi?

• Du er fagligt velfunderet fra specialområdet – og har erfaring med skolebørn med særlige behov. Herunder især indenfor autisme/ASF området og indenfor ASK
• Du har positive forventninger til alle og tror på, alle gør det bedste, de kan. Du ser på hensigt og ikke kun handling – kort sagt, du har en mentaliserende tilgang
• Du har et lyst og anerkendende sind, der ser muligheder frem for begrænsninger
• Du ser frem til en hverdag, hvor der er et forpligtende samarbejde med forældre
• Du bidrager aktivt til, at alle taler ordentligt til og om hinanden, uanset om vi er store eller små

Hvad vi kan tilbyde dig

• Du vil blive del af en arbejdsplads, hvor vores fundament er en mentaliserende tilgang
• Du vil blive del af en skole, hvor vi, samtidig med vi arbejder hårdt og målrettet, har det sjovt
• Du får en arbejdsdag, hvor de fleste timer er i skoletiden mellem kl. 7.50-14. Derudover har vi eftermiddagsmøder, og du har timer i SFO
• Du og dit team tilbydes supervision
• Du bliver tilknyttet et team, der ugentligt har mødetid til at afholde teammøde
• Du har ugentlig tid, der ikke er skemalagt. Den bruges til administrativt arbejde, forberedelse, møder m.m.
• Læs mere om os på https://hindsholmsbornogunge.aula.dk/mesingeskolen
• Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Ansættes du under BUPL overenskomsten giver vi i Kerteminde kommune yderligere:
• Specialpædagogtillæg på knap 25.000 kr. årligt (reguleres efter ansættelsesgrad)
• Nyuddannede pædagoger får 1 løntrin og bliver aflønnet på løntrin 27
• Pædagoger med 2 års erfaring får 2 løntrin og aflønnes på løntrin 28
• Diplommoduller der er relevante i stillinger aflønnes særskilt
• Der forhandles individuel løn ved den årlige lønforhandling

Vil du vide mere?

Vi du vide mere, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Peter Rieper på mobil 2683 9095 eller skoleleder Søs Løkke på mobil 4030 5828.

Vil du søge stillingen?

Jobannoncen lukkes ned senest den 26. april, eller når vi har fundet de to pædagoger, der er det gode match til vores skole. Så skynd dig at uploade din ansøgning og CV. Vi afholder løbende samtaler.

Der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet børne- og straffeattest og efter aftale en reference fra anden arbejdsgiver.
 

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.