Hjernekrogen er Kerteminde kommunes aktivitets- og samværstilbud for borgere med en erhvervet hjerneskade.

Vi søger en ny kollega i fast stilling, da vores mangeårige kollega går på pension.
Stillingen er gældende fra den 1. juni 2026 på 30 til 33 timer om ugen, afhængigt af dit ønske. Der vil være mulighed for øgning af timer på sigt, såfremt du er interesseret. Arbejdstiden vil være i dagtimerne på hverdage.

Hjernekrogen har base på Toften 600 i Munkebo, med gode faciliteter og den smukkeste udsigt.

Vores team på 6 medarbejdere varetager opgaver som enten aktivitetsmedarbejder på Toften eller som neuropædagogiske hjemmevejledere i borgers eget hjem.

Vi arbejder ud fra den neuropædagogiske referenceramme og rehabiliterende tankegang, hvor borgerens behov og ressourcer er omdrejningspunktet.
Tilgangen, Borgeren ved Roret, er det faglige fundamentet.
På den måde understøtter vi borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.

I Hjernekrogens aktivitetstilbud er tilknyttet ca. 20 borger, som benytter tilbuddet 1 til 4 faste dage om ugen. Ofte deltager 8-10 borgere i aktiviteter om dagen.

Dine opgaver vil primært være som aktivitetsmedarbejder hvor du, i samarbejde med to kollegaer, tilrettelægger og afholder aktiviteter i Hjernekrogen efter §104 i serviceloven. Der er desuden 1:1 aktivitetstilbud.

Hjernekrogen har et varieret aktivitetsprogram med blandt andet bevægelsesrettede aktiviteter i vores multirum og i naturen, træ- og kreativt værksted, kognitiv træning, spil og ture ud af huset.
Det ene 1:1 tilbud foregår på nuværende tidspunkt på et plejehjem, mens det andet 1:1 tilbud er i Toftens kreative værksted.

Vi dokumenterer i fagsystemet Nexus, har koordinerende opgaver med bla. bestilling af kørsel og madservice. Du vil sammen med teams kollegaer få medindflydelse på hverdagens rammer.

Som mindre kommune er vi tæt på vores samarbejdspartnere og der er ikke langt fra ide til beslutning. Dialogen med borgere, pårørende og myndighed foregår respektfuldt og løsningsorienteret.

Vi søger en person som:

• har en social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse fx pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske eller assistent.
• har neurofaglig viden.
• har erfaring fra det specialiserede voksenområde.
• har erfaring med at arbejde i gruppesammenhæng fra aktivitetstilbud.
• har værksteds kompetencer med fx kreativitet, musik, madlavning, håndværk og bevægelse.
• er anerkendende i tilgangen til borgere og kollegaer.
• har indsigt i egne kompetencer og kan bede om hjælp.
• kan strukturere eget arbejde og indgå i et flerfagligt samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere.
• er udviklingsorienteret og kan arbejde selvstændigt samt i teams.
• har gode formidlingsegenskaber i skrift og tale.
• har kørekort.

Vi tilbyder:

• et tværfagligt og godt kollegialt arbejdsfællesskab.
• en arbejdsplads hvor du har indflydelse på stedets udvikling og aktivitetsudbud.
• en spændende arbejdsplads i udvikling.
• et alsidigt job med selvstændige opgaver.
• et dialogbaseret miljø med varierede arbejdsopgaver.
• mulighed for efteruddannelse indenfor det neurofaglige område.
• engagerede samarbejdspartnere.
• ekstern supervision.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
For yderligere oplysninger kan leder, Minna Vig, 30 44 97 16 kontaktes på hverdage.
Ansøgningsfrist er søndag d. 12. april, og det forventes, at samtalerne afholdes fredag d. 24. april.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.