Nymarken Skole & Børnehus søger en lærer

Vi søger en udviklingsorienteret lærer, der brænder for dansk, naturfag, valgfag og skolens mellemform og som kan se sig selv i både udskoling og på mellemtrin.

Stillingen er på fuld tid, og vi ansætter med tiltrædelse pr. 1.maj 2026 eller efter aftale.

Du vil blive lærer på en skole med et dygtigt og engageret personale, der er optaget af at skabe de bedste rammer for læring og trivsel for elever og børn, og du vil blive en del af et teamsamarbejde, der prioriterer en positiv understøttende tilgang højt i forbindelse med den daglige undervisning.
I dette skoleår vil du skulle starte din ansættelse i et  vikariat frem til sommerferien. Du vil i denne periode få mulighed for at byde ind i skolens fagfordeling, så du får et skema, der matcher din faglige profil i det kommende skoleår

Du skal søge lærerstillingen hos os, hvis du

• Er læreruddannet
• Har linjefag i dansk og et eller flere naturfag.
• Har lyst til at samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer.
• Har gode relationskompetencer.
• Ønsker at bidrage til skolens fortsatte udvikling.

Vi tilbyder

• En skole med velfungerende nysgerrige og videbegærlige elever.
• En understøttende og rammesættende ledelse med fokus på, at vi lykkes.
• En skole, hvor det er et fælles ansvar at lykkes med læring og trivsel.
• En skole, hvor der er et højt fagligt niveau og hvor eleverne oplever god trivsel.
• En skole, hvor vi arbejder som professionelle læringsfællesskaber.
• En god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en lav personaleomsætning.
• Et godt samarbejde i selvstyrende teams med dygtige og hjælpsomme kolleger.
• Høj grad af faglighed og samarbejde omkring eleverne og deres undervisning.
• Stor mulighed for at inddrage omgivelser og natur i læringen.
• En god mentorordning for nyansatte, særligt hvis du er nyuddannet.

Om Nymarken Skole og Børnehus

Nymarken Skole & Børnehus (0-9. klasse) består af en skole, SFO og børnehave. Skolen er desuden overbygningsskole for den nærliggende Marslev Skole & Børnehus. Skolen har 2 spor i overbygningen og 1 spor på de øvrige årgange.
Nymarken Skole og Børnehus udgør et naturligt samlingspunkt for lokalsamfund og foreningsliv, og der er en stærk og engageret opbakning fra nærmiljøet om at sikre områdets børn det bedst mulige skole og dagtilbud. Skolen har et godt samarbejde med  forældre og øvrige aktører omkring skolen.

Ledelsen består af en skoleleder, en viceskoleleder på Nymarken Skole, en viceskoleleder på Marslev Skole.
I dette skoleår har vi særligt fokus på Co-Teaching og etablering af mellemformer. Endvidere har skolen i en 3 årig periode indgået i et samarbejde med Socialstyrelsen om udvikling af værktøjet ”Hjernen og Hjertet”, så det kan fungere i skoleregi, som et værktøj, der kan være med til at fremme elevtrivsel.

Læs mere om vores skole: https://nymarksskolen.aula.dk/

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftale.
Tiltrædelse 1. maj  2026 eller efter aftale

Løn-og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst samt principperne om Ny løn.

Ansøgningsfristen er søndag den 15. marts 2026.
Vi holder samtaler onsdag den 18. marts

Kontakt
Vi opfordrer til, at du forud for din ansøgning kontakter skole- og fællesleder Flemming Mahler Pedersen  på tlf. 51516273 eller viceskoleleder Torben Muldager på tlf. 30584169..

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.