Vi søger social- og sundhedsfagligt personale til at indgå i et tæt samarbejde med én borger, der modtager støtte i sin egen bolig på et af kommunens plejehjem. Arbejdet foregår primært i borgerens egen bolig, og du skal trives både i det tværfaglige samarbejde og i rollen som den primære støtteperson.
Om stillingenStillingen er på
25 timer pr. uge med
skiftende arbejdstider og
arbejde hver 2. weekend. Der er tale om en
begivenhedsbestemt ansættelse, hvilket betyder, at ansættelsen ophører uden varsel, når opgaven afsluttes.
Du bliver en del af et lille team på fire medarbejdere og en teamkoordinator. Du får en fast arbejdsplan, men der vil være mulighed for at bytte timer med dine kollegaer.
Om borgeren og opgavenDu skal støtte en ældre borger med senhjerneskade, som har behov for hjælp til at komme rundt i sin kørestol – eksempelvis når han skal ud og ryge eller ønsker at komme i fællesrummet for at spise eller drikke kaffe.
Derudover indgår du i lettere plejeopgaver sammen med anden medarbejder, dette såsom hjælp til at komme i seng og støtte ved personlig hygiejne.
Borgerens humør kan svinge fra glæde, vrede, være ked af det eller være højt råbende. Det er derfor vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt, bevare roen og skabe tryghed i relationen.
Faglige metoderI arbejdet anvendes:
- Relations arbejde som grundlæggende tilgang
- Faglige metoder tilpasset mennesker med senhjerneskade, herunder struktur, tydelighed, forudsigelighed og en rolig, anerkendende tilgang
Vi forventer, at du- er rolig, stabil og ansvarsbevidst
- kan samarbejde med plejepersonalet omkring borgerens behov
- trives med at arbejde selvstændigt og tæt på én borger
- kan håndtere følelsesmæssigt skiftende situationer med professionalisme
- kan indgå i lettere plejeopgaver
- gerne har erfaring fra social- eller sundhedsområdet
- kan dokumentere i Nexus eller er villig til at lære det
Vi tilbyder- et lille, engageret og stabilt team
- en fast arbejdsplan med mulighed for bytte
- en meningsfuld opgave tæt på én borger
- ansættelse efter gældende overenskomst
Vil du vide mere?Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Birgitte Enevoldsen på tlf.: 30577536
Ansøgning- Ansøgningsfrist: 5. marts 2026
- Samtaler forventes afholdt: 9. marts 2026
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.