Vil du være med til at gøre en forskel i ledige fleksjobbers og sygemeldtes vej tilbage til arbejdsmarkedet?

Team Job & Helbred  og Team Job & Rekruttering i Kerteminde Kommune søger to engagerede og målrettede myndighedssagsbehandlere til fuldtidsstillinger i vores sygedagpengeteam og team fleksjob. Stillingen i Team fleksjob er 1 års vikariat.

Vi arbejder hver dag for at støtte borgere i at vende tilbage til arbejdsmarkedet – med værdighed, faglighed og fællesskab som nøgleord.

Om os
Vi er en del af afdelingen Social, Arbejdsmarked og Borgerservice og arbejder ud fra en klar kerneopgave i begge teams:

Job & rekruttering:

• Vi sikrer et effektivt match mellem borgernes kompetencer og virksomhedernes behov,  gennem målrettet indsats og understøtter fastholdelse i job

Sygedagpenge:

• Med afsæt i SDP-lovens §1 og LAB-lovens §108, samarbejder vi med borgere om at understøtte dem i tilbagevenden til arbejdsmarkedets hurtigst muligt

Begge teams er organiseret i afdelingen Jobrettet Indsats og der er derfor et stærkt samarbejde i mellem alle teams.

Vi matcher borgernes kompetencer og muligheder med jobåbninger og arbejder allerede nu ud fra de nye tilgange i reformen. Stor tillid til borgeren, fritagelser og virksomhedsrettet samarbejde er centrale elementer i vores metode.

Vi prioriterer:

• Den jobrettede samtale – på borgerens præmisser
• Vi møder borgeren med tillid og ansvar for egen sag og motivation for raskmelding
• Delvis raskmelding og løntimer er første indsats og ikke praktikker.
• Vores tilgang er job og samtaler er altid med udgangspunkt i beskæftigelse og jobmuligheder også når man er ledig fleksjobber.
• Løbende læring, faglig sparring og modige samtaler der er med til at udvikle os
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på trivsel og arbejdsglæde

Om stillingen
Du bliver en del af et fagligt stærkt og dynamisk team og afdeling, hvor vi arbejder med sygedagpenge og jobafklaring og fleksjob/ledighedsydelse, men da vi også har målgrupperne med ledige og ledige kontanthjælpsmodtagere, bliver du også kolleger med de i afdelingen. Vi har fokus på både drift og udvikling og er i gang med at tilpasse os reformens nye krav og muligheder.

Vi forestiller os, at du:

• Trives i et ambitiøst miljø, hvor din indsats gør en forskel
• Har en relevant uddannelse og/eller erfaring fra arbejdet med beskæftigelse.
• Har erfaring med myndighedsarbejde med flair for at tolke lovgivning samt kendskab til arbejdsmarked og erhvervsliv.
• Arbejder selvstændigt og bidrager aktivt til teamets fællesskab
• Tager udfordringer med et konstruktivt og løsningsorienteret mindset
• Er struktureret, udviklingsorienteret og positiv

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at præge både drift og nye tilgange
• Et tæt samarbejde med dygtige og engagerede kolleger
• En fleksibel arbejdsuge med mulighed for fire dages arbejdsuge (mandag–torsdag)
• Frihed under ansvar og mulighed for hjemmearbejde efter aftale
• Fokus på resultater, faglighed og borgerens vej til selvforsørgelse
• Et godt socialt fællesskab og en arbejdsplads, hvor vi gør os umage – og lærer af vores fejl

Vil du høre mere om stillingen, eller er du klar til at søge? Så kontakt os – vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer og der er mulighed for 4 dags arbejdsuge.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer, med udgangspunkt i gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Leder Marianne Ellehauge på telefon 23635264 eller faglig koordinator sygedagpenge Henriette Berwick 24760145 eller faglig koordinator fleksjob Winnie Eskelund 40144024

Ansøgningsfrist og ansættelsesdato
Ansøgningsfristen er den 18. marts kl. 23:59 og samtalerne forventes afholdt tirsdag den 24. marts 2026. Du bedes anfører hvilken en af stillingerne du ønsker eller om du er interesseret i begge.

Ansættelse hurtigst muligt.
 

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.