Vi søger 6 chauffører 20 timer/uge med vagt hver anden weekend. Stillingen er fra 01.02. og 01.03.2026 eller efter aftale. Mødetid 09.30-13.30. Udover udbringning af mad skal man hjælpe i køkken før og efter tur, det er opgaver i opvasken og forfaldende køkkenarbejde.
1 chauffør 24 timer/ugen med vagt hver anden weekend. Stillingen er fra 01.03.2026 eller efter aftale. Mødetid 9.30-13.30 i weekenden 06.00-14.00.
Udover udbringning af mad skal man hjælpe i køkken før og efter tur, det er opgaver i opvasken og forfaldende køkkenarbejde. I weekenden hjælper man kun til i køkkenet.
Vi kører dagligt ud med 8 ruter i hele Kerteminde kommune.
Vi forventer, at du:- Har kørekort
- Gode køreegenskaber
- Er mødestabil og har sans for orden
- Ser muligheder frem for begrænsninger
- Er initiativrig og selvstændig
- Har evnen til at skabe et godt overblik på baggrund af en høj faglighed
- Arbejder fleksibelt, ansvarligt og engageret med opgaverne
- Medvirker positivt til dialog og samarbejde, både internt i køkken og med vores samarbejdspartnere og kunder
- Er robust, da det kræver en god fysik at bringe mad ud
Vi tilbyder:- En dynamisk arbejdsplads, hvor der er godt humør, stor aktivitet og mange spændende udfordringer
- En værdibaseret arbejdsplads
- En arbejdsplads, der lægger vægt på selvstændighed
- Fleksibilitet
Løn - og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, og vi gør opmærksom på at Kerteminde kommune er røgfri i arbejdstiden.
Ved ansættelse indhentes straffeattest.
Yderligere oplysninger, kan fås hos Leder
Pia Elisabeth Hansen mobil: 21387790
Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.
Ansøgning samt bilag sendes via det digitale system
Ansøgningsfrist d. 12/2-2026
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.