Erfaren børn- og ungerådgiver til Familieteamet – fast stilling
Har du solid erfaring som børne- og ungerådgiver og lyst til at arbejde et sted, hvor faglighed, kvalitet og refleksion ikke bare er ord – men en del af hverdagen? Så kan du være den kollega, vi søger til Familieteamet.

Om arbejdspladsen
Familie, Børn & Ungerådgivningen er en tværfaglig afdeling med ca. 60 medarbejdere organiseret i teams inden for Sundhedsplejen, PPR, Børnehandicap, Modtagelsen og Familieteamet. Afdelingen ledes af én overordnet leder og fire faglige ledere.
Familieteamet består af 13 erfarne socialrådgivere og en faglig leder. Vi arbejder med udsatte børn, unge og familier i alderen 0–23 år og har et tydeligt fokus på faglig kvalitet, myndighedsudøvelse med etik og børneinddragelse i praksis. Særligt har vi fokus på kvaliteten af børnesamtaler og på at omsætte lovgivning til meningsfulde indsatser.

Dine opgaver
Som erfaren rådgiver får du ansvar og fagligt råderum. Dine primære opgaver vil være:

• Myndighedsarbejde efter Barnets Lov med høj faglig standard
• Gennemførelse af kvalificerede børnefaglige undersøgelser
• Udarbejdelse og opfølgning på Barnets Plan i tæt samarbejde med barn, familie og udfører
• Afgørelser, opfølgninger og løbende vurdering af indsatser
• Samtaler med børn og unge med fokus på reel inddragelse
• Aktiv deltagelse i faglig sparring og udvikling af praksis i teamet

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver og har erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet
• Har indgående kendskab til Barnets Lov og servicelovens bestemmelser
• Arbejder selvstændigt, struktureret og fagligt reflekteret
• Har kendskab til ICS, Trivselslinealen, Vækstmodellen og familierådslagning
• Har sikkert kendskab til DUBU
• Er stærk i tværfagligt samarbejde og kan navigere i komplekse sager
• Arbejder mentaliserende og professionelt – også i pressede situationer
• Har erfaring med eller interesse for neuroaffektiv udviklingspsykologi
• Ser faglig sparring som en forudsætning for kvalitet – ikke som kontrol

Det tilbyder vi
Hos os bliver du en del af et erfarent fagligt miljø med plads til refleksion og faglig uenighed. Vi tilbyder:

• En sagsmængde på ca. 25–28 sager i tråd med DS’ anbefalinger
• Kontinuerlig ekstern supervision
• Synlig og tilgængelig ledelse
• Et stærkt kollegialt fællesskab med høj psykologisk tryghed
• En arbejdsplads, hvor faglighed, etik og borgerinddragelse prioriteres højt
• Mulighed for indflydelse på praksis og udvikling af området

Praktisk information

• Samtaler: 29. januar 2026 kl. 9.00–15.00
• Indkaldelse: 28. januar 2026 kl. 12.00
• Ansøgningsfrist: 28. januar 2026 kl. 10.00

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Vi er åbne for dialog om nedsat tid for den rette kandidat. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokal løndannelse. Der indhentes børne- og straffeattest. Kørekort er et krav.

Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte:

• Faglig leder, Familieteamet: Anna Carlsen – tlf. 51 16 92 77 – abca@kerteminde.dk
• Områdeleder Familie, Børn & Ungerådgivningen: Youssef Bibi – tlf. 23 28 92 86 – ybx@kerteminde.dk

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde en erfaren kollega velkommen, der vil være med til at fastholde og udvikle høj kvalitet i arbejdet med børn og unge.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.