Teknisk servicemedarbejder / ejendomsservicetekniker til Ejendomsservice
Kerteminde Kommune søger en teknisk servicemedarbejder eller ejendomsservicetekniker med håndværksmæssig baggrund til Ejendomsservice.

Du vil som vores nye kollega få din daglige gang på det nyopførte plejehjem Dalsbo i Rynkeby. Ejendommen udgør 3.800 m² samt omkringliggende ældreboliger.

Har du lyst til en attraktiv stilling inden for teknisk service? Vil du være med til at udvikle en fælles Ejendomsservice og tage del i driften og vedligeholdelsen af kommunens ejendomme? Så er det måske dig, vi leder efter. Du bliver en del af en samlet afdeling med 42 engagerede medarbejdere, hvor vi vægter en uformel tone og et stærkt samarbejde højt.

Om Ejendomsservice
Ejendomsservice er en del af Kerteminde Kommunes Ejendomscenter, som også omfatter Ejendomsadministrationen, Boligkontoret, Rengøring og Energistyring. Sammen varetager vi den daglige drift og vedligehold af ca. 130.000 m² kommunale bygninger – herunder skoler, dagtilbud, rådhus, plejecentre, svømmehaller og idrætshaller.
I det daglige vil du blive understøttet af kollegaer i Ejendomsservice, og du vil have et tæt samarbejde med det øvrige Ejendomscenter, som bidrager med faglig sparring og støtte.

Dine primære opgaver
Du vil få ansvar for flere bygninger inden for rimelig afstand.
Hovedopgaver

• Drift og kontrol af tekniske anlæg
• Overvågning af energiforbrug
• Mindre reparationer og bygningsvedligehold
• Kontakt og koordinering med håndværkere
• Rensning af tagrender/brønde samt affaldshåndtering
• Flytning og opsætning af inventar
• Indberetning af hærværk og tyveri
• Eventuelt ansvar for elever
• Ind- og udflytningssyn

Vi forventer, at du

• Har uddannelse som ejendomsservicetekniker eller en relevant håndværksmæssig baggrund
• Har overordnet kendskab til el, VVS og ventilation
• Er serviceminded, fleksibel og god til samarbejde
• Kan arbejde selvstændigt og planlægge dine opgaver
• Trives i et miljø med mange forskellige mennesker, herunder ældre og syge beboere
• Har gyldigt kørekort og lyst til udvikling
• Har IT-færdigheder, så du kan betjene Outlook, ABA, elektronisk låsesystem, CTS m.m.

Vi tilbyder

• En varieret arbejdsdag i en dynamisk afdeling
• En uformel og humoristisk arbejdsplads med fokus på tværfagligt samarbejde
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Løn og ansættelsesvilkår

• Løn, pension og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Jesper Nicolaisen
Telefon: 24 95 09 44
Mail: jein@kerteminde.dk

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem senest mandag den 16. februar 2026 kl. 10.00.
Samtaler
Samtaler afholdes torsdag den 18. februar 2026.
Tiltrædelse
Stillingen forventes besat fra 1. april 2026.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.