Har du lyst til at blive en del af et velfungerende team, hvor der stilles klare forventninger – og hvor du samtidig har mulighed for en 4-dages arbejdsuge? Så læs videre.

Til Job og Udvikling søger vi en robust og fagligt stærk beskæftigelsesrådgiver, som kan sætte tydelig retning i sagsarbejdet og holde fast, også når opgaven er kompleks.

Du vil arbejde som myndighedssagsbehandler for en blandet målgruppe bestående af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år samt borgere i ressourceforløb.

Om Job & Udvikling
Job og Udvikling er et tværfagligt team bestående af beskæftigelsesrådgivere, bolig- og socialmedarbejdere, jobkonsulenter og jobmentorer. Teamet arbejder  med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb samt borger omfattet af integrationsloven.

Her kommer kerneopgaven først. Der arbejdes professionelt, systematisk og jobrettet med fokus på, at borgerne hurtigst muligt kommer i arbejde eller uddannelse. Den jobrettede samtale er et af de vigtigste arbejdsredskaber.

Vi blander os i hinandens arbejde, fordi vi tror på, at kvalitet skabes i fællesskab. Kommunikation, trivsel og faglighed er et fælles ansvar, og vi forventer, at alle bidrager aktivt til sparring, læring og udvikling – også når det kræver modige og ærlige samtaler.

Trivsel og fleksibilitet
Vi arbejder med fleksibel og styrket sagsbehandling og tilbyder mulighed for 4-dages arbejdsuge, så du kan holde fri om fredagen. Du får frihed under ansvar til at planlægge din arbejdsdag, og der er mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det og efter aftale med leder.

Dine primære arbejdsopgaver

• Myndighedssagsbehandling for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år og borgere i ressourceforløb
• Afholdelse af jobrettede samtaler med fokus på progression, ansvar og forpligtelser
• Tydelig opfølgning og fastholdelse af retning i borgernes forløb
• Understøttelse af jobsøgning, herunder udarbejdelse af CV og ansøgningsmateriale og arbejde i andre digitale platforme.
• Samarbejde med interne og eksterne aktører om helhedsorienterede løsninger

Faglige kompetencer – vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver, HK’er eller har anden relevant beskæftigelsesrettet baggrund
• Har erfaring med myndighedsarbejde på beskæftigelsesområdet
• Har solid forståelse for lovgivning og praksis vedrørende kontanthjælp og ressourceforløb
• Arbejder struktureret, systematisk og kan bevare overblikket i komplekse sager
• Kan dokumentere klart og præcist – både skriftligt og mundtligt

Personlige kompetencer – vi søger dig, der:

• Er robust og vedholdende og kan stå fast på faglige beslutninger
• Kan sætte en tydelig retning og følge konsekvent op på aftaler
• Har et tydeligt ressourcefokus og evner at motivere borgere med forskellige udfordringer
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne sager
• Trives i et team, hvor man udfordrer hinanden fagligt og spiller hinanden gode
• Kommunikerer klart, respektfuldt og professionelt – også i svære samtaler
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med engagement og godt humør

Praktiske oplysninger

• Stillingen er på 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse: 1. marts 2025 eller snarest derefter
• Løn forhandles efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer

Yderligere oplysninger fås hos
Leder Ijlal Örs tlf. 24 81 99 74 og Faglig koordinator Mette Tabita Johansen, tlf. 29 37 35 69
 

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.