Teknisk Servicemedarbejder til Kerteminde Sport og Fritid

Kerteminde sport & fritid søger en ny medarbejder til at servicere kommunens tre store idrætscentre.
Vores nye kollega får opgaver med bygningsdrift i både Munkebo- Kerteminde- og Langeskov Idrætscenter.


Hvem er vi?
Kerteminde sport & fritid er en afdeling organiseret i Kerteminde Kommune under Kultur, HR og Sekretariat.
Kerteminde sport & fritid drifter hovedsageligt kommunens tre store idrætscenter i henholdsvis Kerteminde, Langeskov og Munkebo.

Vi tilbyder:
Et spændende og alsidigt job i en udviklingsorienteret organisation med et godt socialt miljø, hvor
du vil møde mange engagerede og fagligt kompetente kolleger samt borgere/frivillige. Du vil have mulighed for faglig og personlig udvikling. Du vil opleve at skulle arbejde med frihed under ansvar i en alsidig og varierende hverdag med mange forskellige serviceopgaver. Opgaverne spænder sig over en bred vifte af faciliteter der udover idrætshaller også inkluderer: svømmehal, bowlingcenter og fitnesscenter.
Du bliver en del af en dynamisk og varierende hverdag, hvor der er store muligheder for at være en del af de gode oplevelser for vores mange brugere.

Svømmehallen er en vigtig del af Kerteminde Sport og Fritid. Du skal bistå med driften af denne på både det tekniske område, men også gerne som livredder i en mindre del af din arbejdstid.

Arbejdstiderne vil hovedsageligt være placeret i dagtimerne, men der stilles også krav om aften- og weekendarbejde. Vi arbejder med 6-ugers arbejdsplaner hvor der gennemsnitligt forekommer 6-8 aftenvagter og weekendarbejde hver 3 uge.

Vi har forventninger til dig:
- erfaring som servicemedarbejder, serviceleder, ejendomsservicetekniker eller andre håndværksfaglige opgaver
- flair og lyst til at udføre tekniske opgaver i en borgernær og servicepræget sammenhæng
- god basisviden og færdigheder indenfor IT, teknologi og sikringssystemer
- basale svømmefærdigheder
- stort engagement i ejendomsdrift og vedligeholdelse i samarbejde med kollegaer og frivillige      foreningsmedlemmer
- erfaring med serviceformidling med henblik på vejledning af borgere og brugere af centrene
- god til at kommunikere og udvise empati
- holdspiller og medansvarlig for et godt arbejdsmiljø
- kørekort kategori B

Løn- og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold sker i flg. gældende overenskomst mellem KL og FOA
Du får arbejdstøj udleveret, som skal anvendes under arbejdet.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelsen.
Der kan indhentes referencer efter forudgående aftale.
Ansøgningsfrist 12. oktober 2025, kl. 23.59
Ansættelsessamtaler vil finde sted i starten af uge 43
Tiltrædelse hurtigst muligt efter ansættelsessamtaler
Har du spørgsmål til den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte:
Leder af Kultur og Fritid, Jonas Jakobsen på tlf. 29110944 eller mail: joj@kerteminde.dk

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.