Gå til sidens indhold
Billedet viser Kerteminde Kommune i en given situation. Klik for at gå til Kerteminde Kommune forside.

Virksomhedspraktik - ULING eller landskabsarkitektstuderende til Park og Vejafdelingen

Park & Vej søger studerende til virksomhedspraktik
Vil du prøve kræfter med en bred vifte af opgaver inden for forvaltning og udvikling af grønne områder og udearealer? Vil du med ind i maskinrummet hos en entreprenørafdeling?
Som praktikant hos Park & Vej i Kerteminde Kommune kommer du helt tæt på driften, og du får rig mulighed for at tilpasse din praktik og opgaver efter egne interesser.

Om os
Park & Vej er Kerteminde Kommunes driftsenhed, og vi sikrer pleje og vedligeholdelse af kommunens vejarealer, parker og grønne områder såvel som udearealer ved skoler, plejehjem og daginstitutioner.
Samtidig varetager vi en række forvaltningsopgaver og sikrer udviklingen af områderne - og ikke mindst gode oplevelser for borgere og foreninger.

Om dig
  • Du er Landskabsarkitektur- eller Urban Landskabsingeniør-studerende
  • Du er nysgerrig og klar til at udfordre os med gode spørgsmål

Vi tilbyder
  • En uformel arbejdsplads i dejlige Kerteminde (byen med Fyns bedste is)
  • Rig mulighed for selv at skræddersy din hverdag med opgaver inden for de områder, du finder interessant
  • En lille kommune, hvor vi har et tæt samarbejde med vores kolleger i de andre afdelinger. Du vil derfor få et indblik i de mange typer af opgaver, som en kommune varetager
  • Praktikperioden tilpasses din uddannelses planlagte uger

Dine opgaver kan være
  • Udarbejdelse af planteplaner
  • Tiltag til at fremme biodiversiteten
  • Udarbejdelse af en træstrategi
  • Pleje og tilsyn af offentlige træer
  • Besvarelse af borgerhenvendelser
  • Udarbejdelse af en udviklingsplan for et grønt område eller de grønne områder i en by med inddragelse af borgere og andre interessenter
  • Understøtte udviklingsprojekter initieret af lokale borgere eller foreninger
  • Driftsomlægning og -planlægning
  • Udvikling af de offentlige legepladser
  • Udarbejdelse af formidlingsmateriale til borgere
  • Klimatilpasning i Kerteminde i forbindelse med realisering af helhedsplan for Kerteminde marina
Har du bestemte ønsker og ideer hører vi gerne om det.  I Kerteminde Kommune er der mange muligheder.

Nogen spørgsmål?
Har du nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte parkforvalter og landskabsarkitekt Cecilie Holmstrøm på tlf. 3089 4351 eller ceho@kerteminde.dk.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.