I Kerteminde Kommune arbejder vi med Fremtidens skole. Et tværfagligt samarbejde om at skabe stærke fællesskaber og læringsmiljøer med deltagelses- og udviklingsmuligheder for alle børn og unge.
I PPR Kerteminde vægter vi tværfaglighed, tidlig opsporing og indsats højt samt ønsker at komme tættere på praksis, derfor er næste skridt, at skabe et team af pædagogiske konsulenter til netop at understøtte dagtilbud og skole i at skabe stærke børnefællesskaber som en del af Fremtidens Skole.
Der er tale om projektstillinger til og med juni 2028. Projektets midler kommer fra et samarbejde med Bolig og socialstyrelsen.
Om os – PPRVi er en tværfaglig gruppe bestående af 3 teams – børneterapeuter (ergo og fys), logopæder og psykologer. Nu er tiden til endnu et team bestående af pædagogiske konsulenter, der i tæt samarbejde med de andre faggrupper skal understøtte skoler og dagtilbud. Vi har base i Munkebo, tæt på vores samarbejdspartnere inden for 0-18 års børn-og ungeområdet.
Vores tilbud og nye opgaverVi står i og overfor en del nye opgaver og tiltag i PPR, som peger både ind i almindelige PPR- samt behandlings-opgaver. Vi er godt i gang med at udvikle let tilgængelig behandling, vi er optaget af skolefravær og årsager hertil og ligeledes arbejder vi i Kerteminde Kommune med Fremtidens Skole – en skole for alle, hvor vi blandt andet tilbyder legeforløb til kommunens 0. klasser. Ligeledes ønsker vi at komme endnu tættere end vi allerede er på den pædagogiske praksis både i dagtilbud og især i skole, da vi tror på at det er vejen at gå for Fremtidens Skole.
Derfor har vi brug for dig til at bidrage med at understøtte vores dagtilbud og skoler - og vigtigst af alt kommunens børn og unge.
Opgaven som pædagogisk konsulent er at udvikle en stærkere pædagogisk praksis i PPR, at være i tæt samarbejde med både PPR-kolleger og vores samarbejdspartnere samt at være med på gulvet i dagtilbud og skole for at kunne give sparring, lave observationer, og turde betræde nye veje til gavn for vores børn og unge.
Da både tilbuddet og rollen er ny, får du stor
indflydelse på opgaven og udviklingen heraf. Opdraget er, at du
skal kunne lide og være dygtig i relationen til børn og unge, og kende værdien i at være på gulvet ude i
praksis sammen med de fagprofessionelle, du skal kunne
facilitere et møde, lave observationer,
give sparring, og
turde prøve noget af.
Kerteminde kommunes Familie, Børn & Ungerådgivningen rummer alle trivselsfremmende og forebyggende indsatser for børn og unge. Afdelingen ledes af én fælles overordnet leder og 4 faglige ledere for de ca. 60 medarbejdere.
Den ledige stilling er organiseret i
Børn- og Ungerådgivningen (BUR), som er en tværfaglig enhed med ca. 30 medarbejdere opdelt i PPR og Sundhedsplejen. Vi har valgt, at organisere disse faggrupper under fælles ledelse for at tilbyde især almenområdet let tilgængelighed til én bred pallette af specialiserede kompetencer.
PPR løfter her traditionelle PPR-opgaver, men vi er også en vigtig opgaveløser ved behandling under Barnets Lov samt sundhedsloven – ex. let tilgængelig behandling og NUSSA/legegrupper.
Kerteminde Kommune er i gang med at udvikle Fremtidens skole, hvor der er mange ambitioner på børnenes og de unges vegne – både politisk men også hos de fagprofessionelle på gulvet.
Vi tilbyder dig:- En arbejdsplads med psykologisk tryghed, humor og kollegial omsorg
- Høj fleksibilitet og mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag
- Fokus på tværfaglighed og udvikling
- Stor medindflydelse og kollegial sparring
- Faglig udvikling og indflydelse på egne funktioner
Vi søger en kollega som:- Er uddannet lærer eller pædagog – gerne med erfaring fra både almen og specialområde
- Har en kombination af praksiserfaring og teoretisk viden om børn og pædagogisk praksis
- Kan formidle og bidrage til, at god pædagogisk praksis anvendes i daginstitutioner og skoler.
- Har et solidt indblik i forskellige special- og almenpædagogiske tilgange
- Har en anerkendende tilgang og insisterer på forebyggelse og tidlig indsats
- Arbejder struktureret, selvstændigt og samarbejdsorienteret
- Er en teamplayer, som tager ansvar
- Har lyst til at udvikle sig fagligt og dele af sin viden
- Er fleksibel, initiativrig og har stærke relationelle kompetencer
- Har gode IT-kundskaber og kørekort (egen bil er nødvendig)
Vi er nysgerrige på dig og din værktøjskasse og hvordan du sætter den i spil ind i den pædagogiske praksis. Er du dygtig, har du viden, kan og vil du lege, og tør du give lidt af dig selv, så skal du søge en stilling hos os, da vi mangler 2 kolleger til at lege og dyrke faglig praksis med for vores børn og unges skyld.
Praktisk information- Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingerne er projektstillinger til og med juni 2028.
- Åbent hus Onsdag d. 3. september kl 16-17 Her vil du få en kort rundvisning samt muligheden for at møde ledere og stille spørgsmål – tilmelding til kakr@kerteminde.dk
Adressen er Lindøalleen 49, 5330 Munkebo – indgang A - Fælles indgang med Biblioteket. Ta' plads i de grønne sofaer, så skal vi nok komme og hente.
- Ansøgningsfrist: 21. september 2025
- Samtaler afholdes: torsdag d. 25. september i tidsrummet 8.30-15 (indkaldelse den 23/9)
Inden ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
Har du spørgsmål?
- Kontakt: Faglig leder Karen Pernille Skytte Kristensen, tlf. 20 20 37 94 - send evt en sms først og jeg ringer tilbage.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.