Da en af vores psykologer er gået på barsel, søger vi en psykolog med blik for både barnet og børnefælleskaber, og gerne med PPR erfaring. Vi er en afdeling hvor faglighed, det tværfaglige samarbejde, legende fællesskaber og neuroaffektiv tænkning er en del af DNA’et.
– Kan du se dig selv i det, tør du lege, være nysgerrigt undersøgende, og tør du give lidt af dig selv, så skal du søge en stilling hos os.

Vi er godt i gang med at udvikle let tilgængelig behandling, vi er optaget af skolefravær og årsager hertil og ligeledes arbejder vi i Kerteminde Kommune med Fremtidens Skole – en skole for alle, hvor vi blandt andet tilbyder legeforløb til kommunens 0. klasser. Derfor har vi brug for dig til bidrage med at understøtte vores dagtilbud og skoler og vigtigst af alt kommunens børn og unge.

Vi søger en psykolog kollega, gerne med god erfaring på børneområdet og i PPR, og som kan se sig i den daglige PPR opgave måske kombineret med elementer fra let tilgængelig behandling, arbejdet med skolefravær eller Fremtidens Skole.

Om os
PPR-psykologteamet i Kerteminde Kommune arbejder med en bred børnegruppe indenfor det almene og specialiserede område i alderen 0-18 år. Vi arbejder konsultativt, undersøgende og klinisk på individ- og fællesskabsniveau ind i dagtilbud, skole og i vores specialtilbud. Udover det almene område understøtter vi kommunens ressourcehus på dagtilbudsområde jf. Barnets Lov §82, specialklasser og specialskole samt profil-friskole.

Aktuelt er vi optaget af at byde ind med tilbud til Kerteminde Kommunes vision om ”Fremtidens Skole”. I visionen er alle børn en naturlig del af fællesskabet, hvor barnets individuelle behov for støtte vil tilbydes i den kontekst, barnet er i.

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med vores kollegaer i PPR, Sundhedsplejen, familieafdelingen og de eksterne samarbejdspartnere i dagtilbud og på skoler.
I samarbejde med kommunens dagtilbud arbejder vi på at have neuroaffektiv udviklingspsykologi som et fælles teoretisk grundlag og fælles sprog.

Vores organisation
Kerteminde kommunes Familie, Børn- & Ungerådgivningen rummer alle trivselsfremmende og forebyggende indsatser for børn og unge. Afdelingen ledes af én fælles overordnet leder og 4 faglige ledere for de ca. 60 medarbejdere.

Den ledige stilling er organiseret i Børn- og Ungerådgivningen (BUR), som er en tværfaglig enhed med ca. 30 medarbejdere opdelt i PPR og Sundhedsplejen. Vi har valgt at organisere disse faggrupper under fælles ledelse for at tilbyde især almenområdet let tilgængelighed til én bred pallette af specialiserede kompetencer.

Hvad tilbyder vi:
Familie, Børn og Uddannelse er en arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på høj faglighed, borgerinddragelse og tværfaglighed. Den grundlæggende tilgang til arbejdet er helhedsorienteret, procesorienteret og systemisk.

• Vi tilbyder en arbejdsplads med høj trivsel, mangfoldighed og tryghed.
• Vi ser os selv som en rummelig arbejdsplads præget af humor, samarbejde og en positiv indstilling.
• Vi tilbyder en omskiftelig hverdag med forskelligartede arbejdsopgaver, hvor to dage aldrig er ens.
• Vi tilbyder en høj grad af fleksibilitet og selvtilrettelæggelse af egen arbejdstid.
• Du kan forvente et spændende job med høj grad af medbestemmelse, medindflydelse, kollegial sparring og supervision.

Vi forestiller os at du:
Er psykolog og godt funderet på børneområdet 0-18 år herunder PPR. Og også at du gerne:

• Arbejder systemisk
• Har neuroaffektiv viden og erfaring
• Kender til NUSSA, NEST, STIME
• Har erfaring med specialpædagogiske værktøjer
• Har erfaring med autisme – gerne udredning, sparring og pædagogik
• Er optaget af børns udvikling på individ og fællesskabsniveau
• Kan udføre lettere behandling
• Kendskab til kognitiv adfærdsterapi og narrativ terapi
• Har blik for sunde børnemiljøer i dagtilbud og skole
• Kan arbejde konsultativt, undersøgende og klinisk
• Kan arbejde selvstændigt og selvtilrettelæggende
• Kan fungere og se værdien i det tætte tværfaglige samarbejde
• Er god til at danne relationer til de børn og voksne som du samarbejder med
• Kan lide at lege og jonglere med mange bolde

Praktisk information:
Der må påregnes skiftende arbejdstid, men arbejdstiden forventes at ligge i tidsrummet 8-17.
Kørekort er en nødvendighed, og vi anvender oftest egen bil i arbejdstiden.

Ansøgningsfrist: d. 10. september 2025. Ansættelsessamtaler vil foregå d. 16. september 2025.
Udvalgte kandidater til stillingen vil blive indkaldt d. 12. september

Adressen er Lindøalleen 49, 5330 Munkebo – indgang ved bibliotekets glasparti.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte: Faglig leder af Børn & Ungerådgivningen Karen Pernille Skytte på mobil 20203794 eller kakr@kerteminde.dk eller tillidsrepræsentant og psykolog Michael Bønnelykke mobil: 61 15 64 11 eller mib@kerteminde.dk  eller koordinator og psykolog Christina Duch mobil: 20 18 48 02 eller chd@kerteminde.dk

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.