Børnehuset Nymarken søger en pædagog til et barselsvikariat i vuggestuen, 37 t/uge fra 1. oktober 2025

Nymarken Børnehus er en kommunal institution med børn i alderen 6 mdr – 6 år.
Vi er en del af en landsbyordning, som foruden børnehuset også omfatter Nymarksskolen med 0-9 klasse samt SFO. Dagplejen kommer i heldags legestue en gang om måneden. Vi vægter et godt samarbejde og gode overgange de forskellige afdelinger i mellem.

Nymarken Børnehus har fælles distriktsleder sammen med Marslev Børnehus og Mælkevejen i Langeskov. Børnehuset består af to børnehavegrupper og en vuggestue gruppe, som er normeret  12 børn. Alle børn hører til en stue/basisgruppe, men da vi lægger vægt på at have ”åbne døre”, går børnene ofte på besøg hos hinanden. Dog modtager vuggestuen kun besøg efter aftale. I hver gruppe er der faste personaler, som er særlig opmærksomme på barnets trivsel og udvikling og på forældresamarbejdet.

I vuggestuen vægter vi nærvær, omsorg, knus og kram, den tætte kontakt mellem barn/barn, voksen/barn, grin og sanseoplevelser.

• Vi skaber en hverdag med ro og forudsigelighed.
• Vi er ude hver dag hvor vi styrker børnenes sanser, hopper i vandpytter, leger i sandkassen, blæser sæbebobler, kører på løbecykler og meget andet.
• Vores stue er indrettet så børnene har mulighed for kropslig udfoldelse og sang og musik er en vigtig del af vores dagligdag.
• Vi støtter børnenes sproglige og sociale udvikling gennem dialog, højtlæsning, rim, remser og  sang.
• Vi holder formiddags samling, hvor børnene øver sig i sociale, personlige og sproglige kompetencer.
• Vi tager på små ture ud af huset, hvor vi oplever, leger og lærer.

Læs mere på www.dagtilbud-syd.dk

Vi søger en kollega som er:

• Smilende, imødekommende, har god energi og et godt humør
• Engageret, fleksibel og stabil
• Har overblik og kan tage initiativ til selv at gå i gang med en opgave
• Tydelig, men ordentlig i samvær og kommunikation med børn og forældre
• Positiv og anerkendende i din tilgang til andre

Vi forventer at:

• Du har evne til at samarbejde og tage ansvar
• Du brænder for arbejdet med vuggestuebørn
• Du er kontaktpædagog (sammen med en kollega) for en børnegruppe på op til 12 børn og ansvarlig for arbejdet med profiler, udviklingsplaner og forældresamarbejde.
• Du samarbejde med husets øvrige ansatte om pædagogisk udvikling af hele børnehuset – og gode ideer/initiativer værdsættes højt..
• Du har en positiv samarbejdskultur, en høj grad af holdånd og en glad tilgang til opgaverne/livet.
• Du samarbejder med vores tværfaglige samarbejdspartnere i Kerteminde Kommune, da vi har fokus på tidlig opsporing og tidlig indsats.

Yderligere oplysninger:

• Har du spørgsmål, så ring til daglig pædagogisk leder Anette Larsen telefon 24 91 94 26.
• Tjek også beliggenheden ud. Her er masser af frisk luft, vi har mark, skov og fjord lige i nærheden, men ikke de bedste busforbindelser.
• Løn efter gældende overenskomst for BUPL.

Kan du se dig selv i ovenstående og har du lyst til, at gøre en forskel i vores børnehus, modtager vi gerne din ansøgning.
 

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.