Brænder du for det forebyggende arbejde med Børn og unge i alderen 0 – 18 år? Og vil du gøre en forskel for børn og unges trivsel i Kerteminde Kommune? Så er det måske dig vi søger.
Vi søger 3 engagerede medarbejdere til Modtagelsen

I Kerteminde Kommune styrker vi indsatsen for børn og unge i mistrivsel – og vi har brug for dig! Vi søger 3 nye medarbejdere til vores forebyggende arbejde med børn, unge og deres familier. Stillingerne er på 37 timer pr. uge med opstart 1. november 2025, med muliged for færre timer, såfremt det ønskes.

I Kerteminde Kommune er vi i fuld gang med vores vision om ”Fremtidens Skole”. Vores formål er at flere børn og unge skal være en del af de lokale almen fællesskaber som er på skolerne. Vi ønsker at bidrage til, at barnet og den unge igennem tidlig støtte formår at opretholde sunde fællesskaber, stabil skolegang og sunde interesser. Vi vil gerne give den støtte, dér hvor barnet/den unge har sin dagligdag i dagtilbud, skole og hjem. For at lykkes med det, kræver det et formidabelt tværfagligt samarbejde mellem skole, hjem og Familie, Børn- & Ungerådgivningen.
Familie, Børn- & Ungerådgivningen er en tværfaglig afdeling, som rummer alle trivselsfremmende og forebyggende indsatser på børn og ungeområdet. Afdelingen ledes af én fælles overordnet leder og 4 faglige ledere for de ca. 60 medarbejdere.  Alle er organiseret i teams inden for  Sundhedsplejen, PPR, Modtagelsen, Familieteamet og Børnehandicapteamet.

Om jobbet
Du bliver en del af Modtagelsen som yder en dynamisk indsats, hvor du arbejder direkte med børn og unge i alderen 0-18 år og deres forældre. Dine arbejdsopgaver vil bestå primært af, at give støttende indsatser til børn og unge i alderen 0 – 18 og deres familier. Du vil igennem en fleksibel og selvtilrettelagt arbejdsdag skulle gerne arbejde struktureret. Støtten er forankret i Barnets Lovs forebyggende paragraffer, og du vil få opgaver som:

• Kontaktperson for børn og unge
• Familiebehandling i hjemmet
• Individuelle samtaler og terapi
• Indsatser i skoler, dagtilbud og fritidsliv

Indsatsen foregår der, hvor barnet er – i daginstitution, skole, hjemmet eller i fritidsmiljøet. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne (kl. 8–16), men der kan forekomme aftenopgaver.

Hvem er du?
Vi søger dig, der har en pædagogisk eller socialfaglig baggrund – fx som pædagog, lærer, socialrådgiver eller lignende – og som har erfaring med trivselsarbejde og relationelt arbejde med børn og unge.
Vi forventer at du er:

• Har stærke relationelle evner og formår at skabe tryghed og relation til de børn og unge du arbejder med.
• I stand til at arbejde og navigere i forskellige arenaer afhængig af hvor støtten til barnet og den unge placeres. Fx i hjemmet, skolen, fritidsliv, mm.
• Nysgerrig og fagligt reflekteret
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og har mod til at gå nye veje for at lykkes
• Har forståelse for og søger det tværfaglige samarbejde
• Trives med varierende og opsøgende opgaver

Vi tilbyder

• En meningsfuld hverdag med høj grad af selvstændighed og fleksibilitet
• Tværfaglig organisering hvor samarbejde på tværs er en forankret del af hverdagen
• Et fagligt og socialt stærkt team med engagerede kolleger
• Tæt faglig ledelse
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling

Praktisk
Stillingerne er på 37 timer/uge med mulighed for færre timer hvis det ønskes, og til tiltrædelse den 1. november 2025. Arbejdsstedet er i Kerteminde Kommune, og du vil være en del af vores forebyggende team under Børn og Unge-området.

Ansættelsessamtaler:
Vi afholder samtaler d. 15. sep. i tidsrummet 9 – 15. Kandidater som kommer i betragtning får besked d. 11. sep. Samtalerne afholdes i Munkebo.

Spørgsmål og ansøgning
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder Pernille Marco på pmar@kerteminde.dk / 24854726 eller områdeleder Youssef Bibi på ybx@kerteminde.dk / 23289286

Ansøgningsfrist: 10. sep.

Der vil blive indhentet Børne og Straffeattest, såfremt man bliver taget i betragtning til stillingen. 

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.