Personlig assistance søges til elev i 1. klasse
Mentaliserende og rummelig medarbejder til specialklasse søges

Vil du være en del af Fremtidens Skole i Kerteminde Kommune?

I Kerteminde Kommune tror vi på, at alle børn og unge har ret til et lokalt skoletilbud. Vi ved, at børn og unge lærer bedst i fællesskaber, hvor de udvikler sig sammen, lærer af hinanden og oplever en hverdag, hvor de får den støtte, de har brug for.

Derfor arbejder vi med Fremtidens Skole – en skole i udvikling, hvor undervisningen og rammerne i de lokale tilbud tilpasses børnenes og de unges behov og ressourcer, så alle får mulighed for at blive en del af deres nærmiljø.

Kerteminde Byskole søger pr. 1. august en medarbejder som personlig assistance for en elev i 1. klasse. Eleven har brug for hjælp og støtte til toiletbesøg og hjælp, hvis der sker uheld.
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig. Du skal have lyst til at drage omsorg for en barn, der har brug for hjælp i situationer, der ikke er så rare for barnet. Være rummelig og have en åben og venlig tilgang til børn.
I dette skoleår har arbejdet været varetaget af en student med sabbatår.

Stillingen er 25 timer ugentligt.

Du vil få din gang i en specialklasse, hvor der er 8 elever og to voksne, der har ansvar på det pædagogiske arbejde. Du skal kunne indgå i hele gruppen af elever og personale, og blive en naturlig del af klassens liv og trivsel, med primær fokus på en enkelt elevs udfordringer.
Elevernes udfordringer spænder vidt med både indlæringsvanskeligheder, socioemotionelle vanskeligheder og udadreagerende adfærd.

Kerteminde Byskole er beliggende midt i Kerteminde by og rummer børnemiljø fra 0.-4. årgang og ungemiljø fra 5.-9. årgang. Ca. 425 elever og 54 lærere og pædagoger har deres daglige gang på skolen.

Vi tilbyder et godt kollegialt fællesskab med pædagoger og lærere i alle aldre. Vi har en god kombination af både erfarne lærere, der har været med længe, og helt unge ansigter, der bringer nye og anderledes idéer ind i dagligdagen.

• en alsidig elevgruppe, der skal være i trivsel og have oplevelsen af at lykkes på det stadie, de befinder sig på.
• et udviklingsorientret lærer/pædagog-kollegium, der står sammen om fælles beslutninger, strategier og målsætninger – dette med udgangspunkt i professionelle læringsfællesskaber og læringsledelse
• en ledelse, der både tør udfordre hinanden og den enkelte medarbejder, og hvor omgangsformen er præget af lydhørhed, nysgerrighed, anerkendelse – og humor - samtidig med, at det pædagogiske fokus rettes mod elevernes læring.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. august 2025

Vil du vide mere så kontakt viceskoleleder Birgit Holton på telefon 40227758 eller skoleleder Jesper Bech Madsen på telefon 29270163

Send din ansøgning via linket senest mandag den 28. juli 2025.

Vi prioriterer at man kan starte ved skoleårets start mandag den 11/8 eller snarest derefter.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.