Konsulent med fokus på direktionsbetjening og udvikling

Vil du gerne arbejde tæt sammen med direktionen i Kerteminde Kommune og hjælpe os i både den daglige drift og i større, strategiske opgaver?

Kerteminde Kommune er inde i en spændende udvikling. Erhvervslivet er mangfoldigt og stærkt, og kommunen udvikler sig i en positiv retning:  levende by- og landsbysamfund, boligudvikling og bosætning, et rigt forenings- og kulturliv og en række kommende, markante events, som vil trække endnu flere turister og besøgende til.

Kommunens planstrategi fra 2023 sætter retningen for en bæredygtig udvikling, hvor erhvervsudvikling, by- og landsbyudvikling og turisme skal gå hånd i hånd med udbygningen af  velfærdstilbudene  Overliggeren for udviklingen er visionen #SammenOmKerteminde hvor fællesskaberne står helt centralt: Vi vil fællesskaberne.

Du kan se og læse mere om visionen her Vision for Kerteminde Kommune og læse ledelsens strategibrev for 2025-26 her Organisation

Vi er en direktion på tre, som leder efter en dygtig medarbejder,  der vil hjælpe os og vores engagerede og travle chefer, bl.a. med at:
 

• Omsætte og styrke det strategiske grundlag, f.eks. som tovholder for en ny erhvervs- og turismepolitik i samarbejde med en række interessenter i og uden for organisationen. Også landsbypolitikken står over for en fornyelse -  for blot at nævne et par eksempler.

 

• Tilrettelægge og lede tværgående udviklingsprocesser,   i tæt samarbejde med de ansvarlige ledere og faglige miljøer,  herunder varetage program- og projektledelse.

 

• Bistå direktionen i møde- og sagsforberedelsen, f.eks.  gennem indsamling af data, udarbejdelse af analyser m.v. – meget gerne ved at tilføre nye vinkler såvel ift lokale som regionale og nationale agendaer.

 

• Bistå i interessevaretagelsen for Kerteminde Kommune, typisk når interessevaretagelsen forudsætter mere langsigtede, strategiske og analytiske tilgange – det kan være inden for infrastruktur, erhvervs- og boligudvikling, bosætningsstrategier og arbejdskraft m.v.

 

• Skrive politiske sagsfremstillinger og understøtte direktionen i øvrigt efter behov og aftale, f.eks. i forbindelse med forberedelse af direktions- og chefmøder samt opfølgning.

Du får en mangefacetteret opgaveportefølje og mange samarbejdsflader i og uden for organisationen.   Fællesmængden handler om projekter og processer, der ligger tæt på topledelsen og med et overvejende fokus inden for udvikling af Kerteminde Kommune.  Derfor vil du også skulle indgå – eller lede – større tværgående og strategiske projekter på tværs af kommunen, samt bistå direktionen i en række forskellige sammenhænge.

Vi arbejder eksperimenterende med forskellige tilgange til udvikling – bl.a. med ”design thinking” og prøvehandlinger bredt i organisationen. De kommende år vil vi under temaet ”Fremdrift i meningsfuldt arbejde” gå nye veje for at øge trivsel og produktivitet for nuværende og kommende medarbejdere. Du skal derfor have lyst til at være del af et arbejdsfællesskab, hvor vi afsøger nye veje.

Om dig
Du har en akademisk eller anden relevant baggrund, og arbejder analytisk og struktureret. Det er væsentligt, at du kan sikre styringen af konkrete projekter. Det gælder både i planlægningen og opstarten af projekter, men også i eksekveringen, hvor der kan blive brug for, at du træder ind i den konkrete og praktiske opgaveløsning.

Du har god indsigt i den offentlige sektor, herunder den kommunale sektor. Det er en fordel – men ikke et krav – at du har viden om eller indsigt i vækst og (erhvervs-)udvikling i en kommune.

Vi er en ambitiøs organisation,  præget af en uformel omgangstone. Vejen fra ide til handling kan være kort.  Du ved, at de fleste udfordringer løses bedst via uformelle og menneskelige relationer. Du er fleksibel og er klar til at tage et selvstændigt initiativ og hjælpe andre, når opgaven kræver det.

Vi lægger vægt på fleksibilitet i opgaveløsningen, og på at skabe gode betingelser for balance mellem arbejdsliv og privatliv. Du vil få mulighed for hjemmearbejde og for en 4-dages arbejdsuge.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Arbejdstiden er på gennemsnitlig 37 timer ugentligt og hovedparten af din arbejdstid vil være på Kerteminde Rådhus.

Vil du vide mere?
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til direktør Dan Bonde Nielsen (tlf. 2910 7465) eller kommunaldirektør Inger Marie Vynne (tlf. 4048 9966).

Det praktiske
Ansøgning, vedlagt cv og relevant dokumentation skal være os i hænde senest 11/5-25.

Ansættelsessamtaler forventes at blive gennemført den 20/5-25 og en eventuel anden samtale vil blive afholdt den 22/5-25.

Ansættelse er pr. 1/8-25.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.