Fysioterapeut søges til vedligeholdende træning i Kerteminde kommune
Kerteminde Kommune søger en engageret fysioterapeut til team Træning. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer/uge med start den 1. juni 2025.

Om stillingen
Vores kollega gennem mange år har valgt at gå på pension. Teamet som varetager det vedligeholdende tilbud, består af to ergoterapeuter som ønsker sig en ny kollega med en fysioterapeutisk uddannelse.

Center for Vedligeholdende træning tilbyder træning til borgere, der har behov for støtte til at vedligeholde deres fysisk og/eller mentale tilstand.

Den vedligeholdende træning foregår på hold i træningscenteret på Birkelund Plejehjem i Langeskov.

Dine opgaver

• Afklarende samtaler omkring borgerens ønsker og behov samt faglig vurdering ift. om borgeren er i målgruppen for tilbuddet om vedligeholdende træning.
• Facilitere og afholde gruppebaserede aktivitetstilbud.
• Udvikle vedligeholdende tilbud med særligt fokus på støtte til særlig sårbare borgere med behov for at vedligeholde deres funktionsniveau fysisk, psykisk og socialt.
• Evaluere og tilpasse forløb baseret på feedback og resultater i samarbejde med borgeren og dine kollegaer.
• Samarbejde tæt med kommunale partnere.

Vi forventer, at du

• Har en uddannelse som fysioterapeut.
• Har en relationel tilgang, der involverer borgeren aktivt.
• Har motivation og tålmodighed samt evner til at arbejde med målgruppen.
• Har motivation for udvikling og tilrettelæggelse af aktiviteter til mennesker i sårbare livssituationer der ikke på anden vis kan fastholde deres funktionsniveau.
• Kan udvikle og kvalitetssikre indsatser baseret på evidens og best practice.
• Er analytisk, struktureret og har gode samarbejdsevner.
• Kommunikerer tydeligt og anerkendende i både skrift og tale.
• Er nytænkende og kan bidrage med kreative ideer til at engagere borgerne.

Om os
Team Træning arbejder med både genoptræning efter Sundhedslovens paragraf 140 og et tilbud om vedligeholdende træning til sårbare borgere som kan indgå på et hold men som ikke kan deltage i regi af frivillighed.

Med afsæt i visionen "Fællesskab i Kerteminde" arbejder vi for at styrke borgerens evne til at tage vare på sig selv og fremme deres oplevelse af liv, sundhed, udvikling og værdighed.

Vi tilbyder

• Et fagligt, selvstændigt job med mange spændende udfordringer indenfor geriatri.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, indflydelse og ansvar.
• Godt kollegaskab.
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse, men selvfølgelig med udgangspunkt i centerets åbningstid.

Ansøgningsfristen 21. april 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i d. 25. april.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse finder sted.
Nærmere oplysninger kan fås hos Leder for Sundhed og Træning, Estell F. Larsen, 
Mobil: 30443304 eller e-mail: efl@kerteminde.dk

Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf.

Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf
 

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.