Brænder du for vandløb og natur? Bliv vandløbsmedarbejder i Kerteminde Kommune og gør en forskel!
Er du vild med vandløb og natur og kunne du tænke dig et job hvor der er en god kombination af felt- og kontorarbejde? Er du teamplayer, der ønsker at indgå i et stærkt fagligt og socialt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger til en stilling som vandløbsmedarbejder i Kerteminde Kommune.

Opgaverne
Som vandløbsmedarbejder får du ansvaret for planlægning af vedligeholdelsen af de offentlige vandløb i kommunen. I Kerteminde Kommune er der ca. 100 km offentlige vandløb og vandløbssæsonen løber fra 1. juni til 1. november og du vil bl.a. få ansvaret for:
 

• sikre at vedligeholdelsen sker i overensstemmelse med vandløbsregulativerne.
• Kontakt til afdelingens medarbejdere i felten
• Kontakt til lodsejere og entreprenører

Du vil desuden skulle understøtte de øvrige opgaver i afdelingen bl.a.

• Udvikling og gennemførelse af vandløbsrestaurerings- og vådområdeprojekter
• Myndighedsbehandling af sager indenfor vandløbsområdet
• Understøtte regulativopdatering
• Øvrige forefaldende opgaver

Afdelingen Natur og Klima
Du vil blive en del af afdelingen Natur og Klima, som er en del af chefområdet Teknik, Klima og Byudvikling, hvor der er 5 afdelinger. Afdelingen Natur og Klima består af 8 administrative medarbejdere og 4 medarbejdere som udfører praktiske opgaver i felten.
Vi lægger stor vægt på faglighed, samarbejde og en god, social arbejdskultur, både i afdelingen og på tværs af chefområdet. Der er højt til loftet og gode muligheder for at påvirke sin egne opgaver alt efter kompetencer og interesser. Vi har god humor og tonen er uformel. Vi arbejder tillidsbaseret og vi går op i at det skal være sjovt og udfordrende at gå på arbejde. Vi lægger desuden vægt på at alle føler sig som en del af afdelingen både fagligt og socialt.

Du vil passe godt ind i afdelingen hvis du:

• Har interesse for vandløb og natur generelt
• Har en relevant videregående uddannelse
• Kender til administration af vandløbsloven
• Har kendskab til vandløbsvedligeholdelse
• Har erfaring med brug af GIS
• Har kendskab til programmet VASP
• Har felterfaring og kendskab til opmåling af vandløb
• Har kendskab til landbruget og har erfaring med kommunikation med lodsejere og borgere.
• Er løsningsorienteret og god til at samarbejde med andre
• Kommunikerer godt på dansk både i skrift og tale
• Har overblik og er god til at prioritere
• Trives med frihed under ansvar.

Ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat 1. december 2024.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer. Der er mulighed for 4 dags arbejdsuge og flekstid, samt mulighed for hjemmearbejdsdage.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Praktiske information
Vil du høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Martin Køhl Søholm, tlf. 51167251, eller vandløbsmedarbejder Mia Vedel Sørensen, tlf. 21690846.

Ansøgningsfristen er onsdag den 24. november 2024

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 26. november 2024

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.