Professionel kontaktpersonFamiliehuset søger en ny kollega 32 t/ uge fra 1.2.2025
Kontaktpersonerne er professionelle voksne, som er tilknyttet børn og unge efter serviceloven. De unge henvises af socialrådgiver fra Børn-, Familie og Ungeafdelingen.
De unge har fx besvær med: Social fobi, ensomhed, manglende motivation for uddannelse, skoletræthed, mobning, konflikter m. lærere/elever/forældre, lavt selvværd, lav selvtillid, manglende struktur, alkoholmisbrug i familien, kriminalitet, manglende fritidsaktiviteter.
Du kan
her læse mere om os og alle de spændende ting, vi har gang i på vores dejlige arbejdsplads.
Vi forventer, at du som kontaktperson kan tilbyde:
- En anerkendende tilgang med fokus på den unges mestring.
- At yde støtte på det nære personlige plan.
- At være til rådighed, når der er brug for at tale.
- At være en tydelig voksen, som den unge kan have tillid til.
- At motivere/guide den unge til, ved egen hjælp, at løse problemstillinger.
- At hjælpe den unge ved at inddrage nære samt faglige kontakter og i samarbejde finde de løsninger, der gavner den unge bedst.
- Både individuel kontakt og deltagelse i aktiviteter i gruppens lejlighed sammen med andre unge.
Arbejdstiden er fleksibel, hvor der de fleste dage i ugen må påregnes arbejde sen eftermiddag og et par aftener.
Vi forventer, at du:
- Har en socialfaglig eller anden relevant grunduddannelse.
- Har erfaring fra arbejde med udsatte unge.
- Er fleksibel, robust og har begge ben solidt plantet på jorden.
- Har en veludviklet relationskompetence.
- Har en anerkendende og respektfuld tilgang til de unge, deres familier og kolleger.
- Er fleksibel og omstillingsparat.
- Trives godt med både at arbejde alene og sammen med kolleger.
Samtaler afholdes i uge 50+51
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Ann-Britt Volmer mobil 2936 2906.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om Ny løn.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.