Jammerbugt kommune søger tre fagligt velfunderet og ambitiøse teamledere

Er du visionær, nytænkende og faglig velfunderet i myndighedsarbejdet – så er vi klar på at tilbyde et job, hvor faglig ledelse går hånd i hånd med en hverdag, der skal sikre kommunens udsatte børn og unge et hverdagsliv med en høj grad af lige muligheder som andre jævnaldrende.  

Drives du af faglig ledelse og formår at drage omsorg for medarbejdere, er det dig vi står og mangler.

Børne- og Familierådgivningen

I Børne- og Familierådgivningen er vi 50 engagerede og fagligt stærkt funderede kolleger. Vi arbejder med afdækning, undersøgelse, forebyggelse og støttende indsatser til kommunens børn og unge i sårbare og udsatte positioner og deres familier. I 2025 står vi overfor en ny organisering i forbindelse med intentionerne om kontinuitet i sagsbehandlingen og barnets ret til et minimum af professionelle voksne. Vi organiserer os således i et børne-, et unge- og et specialteam.

Teamledelse i afdelingen vil bestå af faglig ledelse af opgaver og ydelser hos både den enkelte medarbejder og på tværs af grupperne, samt af personaleledelse af de medarbejdere, som er tilknyttet afdelingen.
Som teamleder i afdelingen vil du indgå i et tæt kollegafællesskab med yderligere to teamledere fra samme område. Men derudover et bredt kollegaskab med afdelingens jurist, konsulenter, fagkoordinator og leder.
Du vil referere til leder af Børne- og Familierådgivningen.

Overordnet set er Børne- og Familierådgivningen en afdeling, der vægter sammenhæng i de borgerrettede indsatser og derfor også sammenhæng blandt alle medarbejdere i Børne- og Familierådgivningen.
Vi værner om vores fælles arbejdsmiljø gennem fokus på afdelingernes kerneydelser og arbejdsopgaver.

Vi står for en fortsat opgave med implementering af Barnets lov og fokus på at udvikle afdelingens faglighed.
Vi vil derfor have fokus på ledelse tæt på medarbejderne i forhold til at sikre en kontinuerlig retning, hvor børn og unge anerkendes som selvstændige individer med egne holdninger, ønsker og perspektiver på deres liv.

Fokus på vores fælles børnesyn og strategier for kerneopgaven udgør altså noget helt fundamentalt i vores daglige arbejde.

Det kan vi tilbyde dig

Du kan forvente, at vi

• tager godt imod dig, og at du introduceres grundigt til teamlederstillingen
• er en afdeling med et højt fagligt engagement
• har fokus på dialog, gensidig tillid og arbejdsglæde
• tilbyder sparring, supervision og evt. lederuddannelse på diplomniveau
• værdsætter at være en organisation med højt til loftet og kort vej fra idé til handling i henhold til Jammerbugts grundlæggende værdier
• har borgeren i centrum og vores hverdag afspejler, at vi vil gøre en forskel

Dine opgaver som teamleder vil f.eks. være at

• understøtte medarbejderne i opgaveløsningen, herunder hjælp til planlægning, prioritering og faglig sparring i hverdagen
• kommunikere tydeligt omkring kerneopgaven og omsætte strategiske og udviklingsmæssige indsatsområder til meningsfulde konkrete opgaver
• du har personaleansvar og dermed ansvarlig for at afholde MUS -, GRUS - og syge/fraværssamtaler
• styre og følge op på afdelingens økonomi i form af ressource- og kapacitetsforbrug i tæt samarbejde med leder af Børne- og Familierådgivningen

Vi forventer, at du

• kan lede på en bæredygtig retning i opgaveløsningen med fokus på, vores fælles tilgang til et nutidigt børnesyn, herunder fokus på hverdagslivsperspektivet, inddragelse af børn og unge, brug af netværk og progression i indsatser
• har en professionel, nysgerrig og åben tilgang
• kan analysere og vurdere de mest komplekse sager og tage beslutninger i sammenhæng med afdelingens kerneopgave og kerneydelser
• er uddannet socialrådgiver og har erfaring med udsatteområdet
• er interesseret i at udvikle og skabe resultater sammen med - og gennem andre
• formår at bringe medarbejdergruppen bedst muligt i spil gennem faglig ledelse, sparring, medinddragelse og tilstedeværelse
• kan oversætte hverdagen ind i socialfaglig metode f.eks. ICS samt har et stærkt metodisk overblik
• er teamplayer med evne til at bidrage til et stærkt fagligt fællesskab
• betragter inddragelse og samarbejdet med barnet/den unge og familien som faglig kvalitet, og er optaget af at understøtte afdelingens dygtige medarbejdere heri.

Vi forventer ligeledes, at du kan se dig selv i vores fælles tilgang til god ledelse, der blandt andet fremgår af Jammerbugt Kommunes ledelsesgrundlag Ledelsesgrundlag - Jammerbugt Kommune

Ansættelsesforhold

Du får arbejdsplads på det gamle rådhus i Fjerritslev, Danmarksgade 3, 9690 Fjerritslev.

Det forventes, at du som teamleder indgår som bagvagt for døgnvagten.

Ansættelse er efter gældende overenskomst. Ved eventuel ansættelse skal der underskrives samtykkeerklæring til indhentelse af straffe- og børneattest.

Har du spørgsmål

til opslaget eller ønsker yderligere dialog, kan du rette henvendelse til Leder af Børne og familierådgivningen Marlene Pedersen på telefon 41 91 18 11.

Ansøgningsfrist

Onsdag den 8. januar 2025 kl. 12.00.
Samtaler afholdes torsdag den 16. januar 2025. Samt 2. Samtale den 22. Januar 2025.