Babyboom hos vores pædagoger – det betyder, at der bliver plads til dig på holdet.

Vil du være en del af et fagligt stærkt børnehus med høj trivsel, udvikling og engagerede kollegaer? ... Så har vi måske en plads til dig.

Flere af vores dygtige pædagoger skal på barsel, og vi har samtidig fået midler til at ansætte en pædagog mere, så derfor har vi brug for dig!

Der er mulighed for både barselsvikariater og faste stillinger med opstart fra nu og frem til december 2026.

Et fagligt stærkt fællesskab

I Blomsterhaven udvikler både børn og medarbejdere sig. Vi prioriterer faglig sparring, refleksion og planlagt forberedelsestid, så der er plads til kvalitet i det pædagogiske arbejde.

Vi er et uddannelseshus med høj faglighed, stærk feedback-kultur og fokus på løbende udvikling. Vi er 24 medarbejdere med forskellige erfaringer og faglige baggrunde.

Vi er en del af et nordisk samarbejde med uddannelsesinstitutioner som professionshøjskoler og universiteter, og vi modtager studerende og pædagoger fra hele Norden i praktik- og studieforløb. Derudover deltager vi selv i netværk og inspirationsophold i Norden, hvor vi løbende henter ny viden og deler praksis.

Et hus med gode rammer

Vi arbejder i aldersopdelte grupper og har bl.a. egen gymnastiksal, krea-værksted og store legepladser. Derudover ligger vi tæt på Bagsværd Sø og grønne naturområder, som vi aktivt bruger i hverdagen.
 

Vi tilbyder

• Engagerede og samarbejdsvillige kollegaer
• Anerkendende og fagligt nærværende ledelse
• Fleksibilitet og fokus på work-life balance – f.eks. mulighed for 4-dages arbejdsuge
• Kompetenceudvikling, sparring og kurser
• Et arbejdsfællesskab med høj faglighed og god plads til humor

Vi søger pædagoger, der

• arbejder relationelt og anerkendende
• tager ansvar og bidrager aktivt til fællesskabet
• er fagligt nysgerrige og reflekterende
• ønsker at skabe trygge og udviklende rammer for børnene

Blomsterhaven er en del af Områdeinstitutionen Bagsværd Øst med i alt 8 børnehuse i Gladsaxe Kommune.
Det pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i Gladsaxe Kommunes fælles barne- og læringssyn samt den faglige ramme.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer med opstart hurtigst muligt. Hvis fuldtid ikke passer til dig, finder vi gerne et andet timetal.
Gladsaxe Kommune tilbyder bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Derudover har vi en feriefond med mulighed for leje af ferieboliger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads

Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Vil du høre mere,

er du meget velkommen til at kontakte børnehusleder Maria Voss på telefon 28 26 03 86.

Frist

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit CV inden den 14. oktober 2026 kl. 12:00.

Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.