Fagkoordinator med stor viden og mangeårig erfaring indenfor sygedagpengeområdet søges.

Vil du bidrage til at sygemeldte vender tilbage til arbejdsmarkedet og får afklaret deres arbejdsevne hurtigst muligt?

Vi har stor fokus på udvikling af ressourcer og at få matchet den enkelte borgers skånehensyn med virksomhedernes behov for arbejdskraft.

Vi tror på ledelse tæt på kerneopgaven og at vi kun i dialogen med borgere og virksomheder kan udvikle vores faglige tilbud og indsatser.

Stillingen er sådan opbygget at du er fagkoordinator og jobrådgiver med en nedsat sagsstamme.

Du indgår i en gruppe med teamleder og jobrådgiver med koordinerende funktion ift. Fleksjob og Pensionsnævnet der til sammen udgør den faglige ledelse af Job og Sygemeldt.

Dine primære arbejdsopgaver vil være

• Samtaler med borgere og virksomheder med henblik på tilbagevenden til arbejdsmarkedet / afklaring af fremtidigt forsørgelsesgrundlag.
• Oplæring af nye kolleger i samarbejde med kollegamentor.
• Deltagelse i samtaler med jobrådgivere med henblik på faglig udvikling el. hvis det efterspørges ifm. svære samtaler.
• Sagssparring og sagsgennemgang med kollegerne.
• Udarbejdelse og opdatering af arbejdsgange på området.
• Ledelsestilsyn / revision af området i samarbejde med teamleder.
• Samarbejde med andre teams – herunder koordinering af tilbud, indsatser, virksomhedsbesøg. samarbejdsaftaler m.m.

Om dig

• Vi ser gerne du er uddannet socialrådgiver/ socialformidler eller har mangeårig erfaring indenfor området.
• Som fagkoordinator skal du kunne lede faglige processer og understøtte faglig udvikling hos andre, ligesom du skal brænde for kontakt til borgerne også der hvor forløbet kræver noget ekstra.
• Du er ansvarsbevidst, fleksibel og pligtopfyldende.
• Dit livssyn er positivt og du tror på at mennesket er motiveret. Du kan genkende dig selv i vores værdier: Ordentlig, fælles og faglig.
• Du er dygtig indenfor det juridiske. Både forvaltningsretten, beskæftigelses, sygedagpenge og kompensationsloven.
• Du er god til at opbygge tillid, håndtere uenigheder professionelt og give konstruktiv feedback.
• Du har gode IT-kompetencer og er glad for den teknologiske udvikling.
• Du er god til at samarbejde og ser værdien i sammenhængende borgerforløb på tværs af forvaltninger.
• Du sikrer fremdrift i driften f.eks. via sagsgennemgang og opfølgning, ledelsestilsyn og faglige fokusområder. 

Vi kan tilbyde

• 25 dygtige og engagerede kolleger.
• En leder med 19 års erfaring indenfor sygedagpengeområdet, der tror på frihed under ansvar.
• Fleksibilitet med mulighed for hjemmearbejde.
• Et stabilt team med mange års erfaring og gode samarbejdsrelationer både internt i teamet og udadtil i organisationen.
• En arbejdsplads med fokus på læring, feedback og personlig udvikling i arbejdet. Stor mulighed for at iværksætte initiativer der udvikler vores muligheder for at støtte borgerne tilbage til arbejde.

Om os

Vi er en del af Borgerservice, Unge og Beskæftigelse.
Beskæftigelsesenheden består af 5 teams hvoraf Job og Sygemeldt er det ene.

I Job og sygemeldt er vi 26 medarbejdere, fordelt på 4 grupper, der sammen varetager indsatsen for ca. 1100 sygemeldte, borgere i jobafklaringsforløb og borgere der får støtte via kompensationsloven.

Jobrådgiverne følger borgeren fra starten af deres forløb og til de igen er tilbage på arbejdsmarkedet eller afklaret til f.eks. fleksjob eller førtidspension. Jobrådgiveren er med ude i virksomhederne og varetager opsøgende virksomhedskontakt, opfølgning på praktikker m.m.

Ansøgningsfrist

17. september 2026 kl. 11:00

Samtaler forventes afholdt 22. september 2026.
Stillingen er 37 timer om ugen.
Ansættelse sker efter HK/ DS overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen

er du velkommen til at kontakte teamleder Tina Bundgaard Stäcker på telefon 24 45 78 71.
 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.