Vil du være en del af et lille hyggeligt børnehus med højt til loftet og i tæt kollegialt samarbejde?

Hvem er vi

Christianebo er et mindre og nærværende børnehus med plads til 65 børn fordelt på tre børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Hos os er leg, fællesskab og læring tæt forbundet. 

Vi arbejder målrettet med udvikling af læringsmiljøer, som skal bidrage til at udvikle børns leg samt styrke deres deltagelsesmuligheder i børnefællesskaberne. Vi vægter at arbejde i mindre børnegrupper.

Vi brænder for at skabe de bedste rammer for børnene gennem leg, kreativitet og et stærkt pædagogisk fundament. Hver uge mødes vi i vores projektgruppe til didaktisk refleksion, hvor vi sammen planlægger og kvalificerer de pædagogiske aktiviteter for den kommende periode.

Vi er en nyere sammensat personalegruppe, som lægger vægt på høj faglighed, et stærkt arbejdsmiljø og ikke mindst humor og glæde i hverdagen. Forældresamarbejdet er en vigtig del af vores kultur, sammen arbejder vi for at skabe trivsel og udvikling for alle børn.

Du er

Uddannet pædagog eller alternativ medhjælper/pædagogisk assistent, som har lyst til at arbejde i vuggestuen, hvor man arbejder tæt i sit team.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og med opstart den 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Hvis du ikke er interesseret i fuld tid, drøfter vi gerne et andet timetal.

Ser du dig selv som

• Faglig nysgerrig
• Reflekterende på egen og andres praksis
• Struktureret
• Omsorgsfuld og imødekommende
• Teamplayer i det mindre samt det større team
   

Og har du lysten til at være med til at skabe retning og udvikling i et nyt team, udfordre os fagligt og til gengæld få tydelig ledelse med sparring, feedback og tæt samarbejde omkring kerneopgaven – så skynd dig at sende din ansøgning.

Ansættelsesvilkår                                                                                                                          

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.
Du skal beherske dansk i skrift og tale.

Ved ansættelse indhentes både reference, samt børne- og straffeattest.

Gladsaxe kommune tilbyder bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt, at leje sommerhuse til en fordelagtig pris.

På kommunens hjemmeside kan du læse mere om De pædagogiske rammer og forventninger i Gladsaxe kommune.

Mere om stillingen

Du er velkommen til at kontakte børnehusleder Daisy Poppe på telefon 21 64 35 79, hvis du har nogle spørgsmål eller bare gerne vil besøge os først.

Ansøgningsfrist

Lørdag den 15. august 2026 kl. 16.00
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.


Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.
Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.
Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.

 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.