Gå til sidens indhold

Gladsaxe Kommune

Gladsaxe Kommune

Engagerede medarbejdere til faste weekendvagter og/eller sommerferievikariat på Rosenlund

Vil du gøre en forskel for borgere med komplekse behov – og samtidig have en stabil weekendplan? Rosenlund søger medarbejdere til fast weekendrul (hver 2., 3., 4., 5. eller 6. weekend), sommerferievikariater og timelønnede afløsere.

Om os

Rosenlund har 140 boliger fordelt på fem afdelinger:
  • To somatiske afdelinger
  • To skærmede enheder for borgere med demens
  • En afdeling for yngre beboere med misbrug og/eller psykiske udfordringer

Dine opgaver

  • Personlig pleje og omsorg
  • Medicinadministration og dokumentation i Nexus/FSIII
  • Skabe trivsel, tryghed og meningsfulde stunder for beboerne
  • Samarbejde med beboere, pårørende og kolleger

Vi søger dig, som

  • Ønsker fast weekendarbejde
  • Ønsker fleksibiliteten i at være timelønnet afløser, hvor der også er mulighed for vagter om natten
  • Ønsker fast arbejder hen over sommerferien i et vikariat

Vi tilbyder

  • Forudsigeligt weekendrul med balance mellem arbejde og fritid
  • Fokus på faglighed, arbejdsmiljø og udvikling
  • Et stærkt tværfagligt fællesskab
  • Løn og vilkår efter gældende overenskomst og Ny Løn.

Rosenlund arbejder for bæredygtig velfærd med fokus på trivsel for borgere og medarbejdere.

Kontakt

Du er velkommen til at kontakte os for at høre mere om stillingerne
  • vagtplanlægger Rikke Emilie Myhlendorff på telefon 23 69 81 17 eller
  • leder af Rosenlund, Christina Lilliedal, fanges bedst på sms på telefon 24 25 22 49

Ansøgningsfrist

12. juli 2026.
Vi holder samtaler løbende.



 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.