Bagsværd Børnehave er en lille selvejende børnehave med 20-25 børn i alderen 3-6 år. Vi bor i en dejlig glad pippivilla tæt på offentlig trafik, der hurtigt kan få os ud i skov og natur.

Vores pædagogiske praksis tager afsæt i glæden ved og brugen af naturen året rundt, kreativitet, engagement, høj faglighed, øje for udviklingen af det hele menneske og plads til diversitet i bred forstand. Vi ser børn og andre mennesker som kompetente i eget liv.

Vi arbejder systematisk med planlægning og dokumentation, samt børnegruppens kompetencer og læreprocesser således, at vi kan målrette den pædagogiske indsats til det enkelte barn under hensyn til børnegruppen.

At være en lille selvejende børnehave gør, at vi er i daglig tæt kontakt med børnenes forældre, der er en aktiv del af huset både ved arbejdsdage og andre arrangementer og når børnene kommer og går.

Vi har fået 10 timer ekstra om ugen frem til og med uge 26, for at det faste personale kan give en ekstra hånd til et barn, der har brug for det. Timerne vil ligge mandag 9.00-13.00, onsdag 9.00-12.00 og fredag 9.00-12.00.

Vi får lidt ekstra midler fra august 26, så det kan være, at der både er flere timer og i længere tid.

Vi har brug for dig pr. 27. april 2026 og altså i første omgang frem til den 30. juni 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny løn.

Du er velkommen til at kontakte leder Ellen Chakir eller souschef Maria Troelsen på telefon 44 98 42 31, hvis du har uddybende spørgsmål eller ønsker at besøge os.

Du kan læse mere om os på Bagsværd Børnehaves hjemmeside og på Facebook ”Bagsværd Børnehave”.

Ansøgningsfrist

27. april 2026.
 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.