Er du vores nye kollega i Børnehuset Solvognen?

Børnehuset Solvognen søger en pædagog på 37 timer pr uge pr. 1. juni 2026 eller snarest derefter.
Hvis fuldtid ikke passer til dig, er vi åbne for at drøfte et andet timetal.

Stillingen er til vores børnehaveteam, der er aldersopdelt i tre børnegrupper. Hos de 16 Solsortebørn, der har alderen 4-5 år, er der en erfaren pædagog og en pædagogmedhjælper, så du bliver den 3. kollega.

I børnehaveteamet møder du 42 børnehavebørn, 4 pædagoger og 3 pædagogmedhjælpere
Derudover har vi ungarbejdere hver dag kl. 15.00-17.00, som vasker legetøj, fejer og tager køkkentjansen.

Vi arbejder som nævnt i teams, og du vil arbejde sammen med kolleger, som har god erfaring indenfor æstetiske læreprocesser og relations arbejde. Og selvfølgelig en god generel viden om vores spændende fag.

Solvognens fokus er at få implementeret børns medbestemmelse i udviklingen af udelivet i endnu højere grad, end vi allerede har. Vi håber derfor på, at du som vores nye kollega, vil være med til at udvikle den opgave med dine tanker og erfaringer.

Børnenes fokus er venner, leg og læring. De håber på en pædagog, der kan gå foran, ved siden af og bagved dem. En pædagog, som vil være med til at skabe nærvær, omsorg, tryghed og dannelse i deres hverdag, så de trives.

I Solvognen har vi et godt forældresamarbejde og stor forældreopbakning i hverdagen.

Vi værner om det gode arbejdsmiljø ved at støtte hinanden og aldrig stå alene.
Vi bestræber os på en god feedback kultur med fokus på bolden og ikke på personen. Vi tror på, at vi skal have det fælles mål for øje for at skabe et godt arbejdsliv og faglig stolthed.

Som leder af Solvognen glæder jeg mig til at give dig tid til at lære huset at kende og tid til sparring.

Den pædagogiske forberedelse er hver mandag i dagtimerne. Vi har 4 pædagogmøder om året i tidsrummet 15.00-18.00.

Børnehuset Solvognen beliggende på Dickens Allé 13, 2860 Søborg, er en del af Område Søborg, der består af 8 børnehuse, og som er kendetegnet ved den fælles inspiration fra den norditalienske pædagogik, der afspejles i det børnepædagogiske arbejde.

Vi er hele tiden optaget af at udvikle det høje faglige niveau og dermed rammerne for børnenes trivsel, udvikling og læring, hvorfor vi løbende satser på at skabe gode vilkår for kompetenceudvikling.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads

Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principper om ny løn.
Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Du skal beherske dansk i skrift og tale.

Ved ansættelse indhentes der både børne- og straffeattest.

Hvis du er blevet inspireret, nysgerrig og motiveret, så glæder vi os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis.

Flere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte børnehusleder Nina Lybke på telefon 39 69 46 54 eller mobil 30 34 81 58. for yderligere oplysninger om stillingen eller hvis du kunne tænke dig at komme forbi og besøge os.

Ansøgningsfrist

Tirsdag den 5. maj 2026 kl. 17.00.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.


 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.