Vil du være med til at udvikle et praksisnært læringsmiljø, hvor studerende, elever og medarbejdere lærer sammen – og hvor refleksion og simulation er en integreret del af hverdagen?

Rosenlund søger en uddannelsesansvarlig sygeplejerske der kan planlægge og koordinere uddannelsesforløbene på plejecenteret. Vi bidrager til uddannelse af både sosu-hjælpere og assistenter og sygeplejersker, og du skal derfor koordinere mange samtidige forløb og fastholde den systematik og struktur der er i samarbejdet omkring uddannelserne.

Vi drømmer om en uddannelsesansvarlig sygeplejerske der er tæt på praksis og viser vejen. Du skal have en finger på pulsen i organisationen og arbejde tæt sammen med de daglige ledere.

På Rosenlund Plejeboliger er vi også i gang med en målrettet udvikling af vores faglighed og kvalitet, herunder kompetenceudvikling af vores ledere og medarbejdere.

Et særligt fokus er styrkelse af en kultur, hvor læring er en naturlig del af arbejdet.

Derfor ønsker vi at arbejdet med etablering af studieunits, og herunder tværfaglige fællesskaber, hvor alle udvikler deres kompetencer i forhold til kommunikation, faglig ledelse, samarbejde og refleksion.

Som uddannelsessygeplejerske hos os er du tæt på praksis og arbejder med både, uddannelsesopgaven og kompetenceudvikling af vores medarbejdere. Dette i tæt samspil med vores udviklingssygeplejerske og ledelsen.

Vi ønsker at arbejde med læring på mange måder, og derfor vil det være et plus hvis du har erfaring fra læringsprocesser som simulationstræning, anvendelse af VR-briller, e-learning eller andet.

Dine opgaver

Som uddannelsessygeplejerske får du en nøglerolle i at sikre gode uddannelsesforløb. Du skal både løse den administrative opgave i forhold til uddannelsesforløb og den praksisnære i forhold til at sikre kvaliteten i forløbene.
Du bliver en del af en arbejdsplads hvor der plads til afprøvninger og innovation, og hvor vi samarbejder om kerneopgaven.

Dine nærmeste samarbejdspartnere bliver medarbejderne i afdelingerne og den daglige ledelse. Herudover vil du indgå i tæt samspil med uddannelsessygeplejerskerne på Rådhuset og i resten af Afdelingen for Sundhed og Rehabilitering.
Mulighed for at arbejde med udvikling og didaktik.

Vi forventer, at du

• Er uddannet sygeplejerske og har et diplom i klinisk vejledning og eventuelt en master eller kandidat.
• Har interesse for simulation og didaktik og for læring i praksis
• Trives i arbejde mellem drift og udvikling
• Arbejder struktureret og systematisk i planlægning og udførelse af dit arbejde.
• Kan skabe engagement og samspil omkring læringsopgaven
• Er optaget af faglighed og læring
• Har erfaring med undervisning, vejledning, refleksion og faglig sparring

Vi tilbyder

• En stilling på 37 timer ugentligt
• Et stærkt tværfagligt miljø med fysioterapeuter, ergoterapeuter, musikterapeuter og demenskoordinator
• Faglig sparring og stærkt samarbejde omkring uddannelsesopgaven.
• Ekstern supervision og mulighed for faglig opkvalificering
• En arbejdsplads med høje ambitioner, hvor vi tør udvikle, afprøve og lære sammen

Om Rosenlund Plejeboliger

Rosenlund Plejeboliger rummer 140 boliger fordelt på fem enheder med forskellige profiler: somatisk, demens samt yngre psykisk og socialt udsatte borgere. Rosenlund plejecenter er et musikplejecenter hvorfor meget af hverdagen drejer sig om musik. Der er ansat 3 musikterapeuter til at være med til at løfte denne opgave.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat efter overenskomst med DSR samt principperne om Ny Løn.

Tiltrædelse

1. juli 2026 eller hurtigst muligt.

Vil du vide mere,

kan du sende leder Christina Lilliedal en sms på telefon 24 25 22 49, så ringer hun tilbage.

Ansøgningsfrist

10. maj 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes den 18. maj 2026.
 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.