Social- og sundhedsassistent med læringsvejleder funktion til Helhedsplejen i Gladsaxe Kommune

Er du en faglig stærk social- og sundhedsassistent, med erfaring, og ønsker du at arbejde som social- og sundhedsassistent med læringsvejlederfunktion i et udviklende læringsmiljø præget af høj faglighed og en masse engagerede kolleger, så er du den vi søger til Helhedsplejen Øst 1+2.

Hvem er du og hvad er du god til?

Du er social- og sundhedsassistent med erfaring indenfor arbejdet med komplekse ældre borgere, i en hjemmepleje.
Du er omsorgsfuld, empatisk og med en anerkendende, pædagogisk og nysgerrig tilgang til elever, borgere og kollegaer.
Du er faglig engageret, har struktur og overblik og du kan lide at arbejde tværfagligt med flere faggrupper i en uforudsigelig og spændende hverdag

Du skal søge vores stilling, hvis du derudover:

• har fokus på udvikling og kvalitet i praksis
• har praktikvejlederuddannelsen
• har erfaring med og motivation for at arbejde med elever
• trives med vidensdeling og undervisning, herunder inden for dokumentation
• har lyst til kontinuerlig faglig og personlig udvikling
• har relevante IT-kompetencer i Nexus og kan varetage rollen som IT-ressourceperson

Læringsvejlederfunktionen

I Gladsaxe Kommune har vi valgt at styrke læring og kompetenceudvikling ved at oprette en læringsvejlederfunktion i hver af vores 6 helhedsplejeafdelinger. Vores mål er, at eleverne udvikler sig fagligt og personligt og får en tryg og positiv oplevelse af deres elevtid hos os.
Som læringsvejleder har du derfor det overordnede ansvar for social- og sundhedseleverne i afdelingen, men også et tydeligt fokus på læring, vidensdeling og udvikling af fagligheden blandt dine nærmeste kolleger, i dag og aftenvagten.

Fordelingen af assistentfunktionen og læringsvejlederfunktionen er cirka 50-50, hvilket sikrer en tæt kobling mellem praksis, læring og faglig udvikling i hverdagen.

Stillingen rummer dermed både pædagogiske, faglige og praksisnære opgaver og byder på mange spændende udfordringer i en organisation i forandring. I perioder hvor vi har mange elever, vil læringsvejlederfunktionen fylde mere. Weekendvagter er efter aftale ca. hver 4-6 uge.

Din introduktion til læringsvejlederfunktionen vil foregå gennem en række obligatoriske kurser. Du vil desuden få en mentor i dit team og ligeledes en mentor fra læringsvejlederteamet i forhold til at bestride læringsvejlederfunktionen.

Som læringsvejleder er der også en del mødeaktivitet ude af afdelingen, som bla.

• sparring med de øvrige Læringsvejledere
• Deltage i / temadage / workshop
• møder på sosu skolen
• Oplæringskonference, heldags program
• tæt kontakt med de uddannelsesansvarlige/sprog mentor
• Deltage i møder med de øvrige uddannelsesansvarlige

I Gladsaxe Kommune har vi valgt at have tværfaglige teams med både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker.
Det betyder, at vi i tæt samarbejde med vores tværfaglige kollegaer skal øge fokus på at arbejde rehabiliterende i vores hverdag. Vi skal støtte borgerne i at være så selvstændige som muligt i hverdagen, og de skal i højere grad inddrages i den støtte, de får. Vi skal bruge vores kompetencer og faglige vurderinger i hverdagen, og øve os i at inddrage forskellige fagligheder i arbejdet med borgerne. Vi skal spille hinanden gode, og hjælpes ad med at skabe sammenhæng i borgers forløb.

Helhedsplejen i Gladsaxe er organiseret i 6 afdelinger, der hver består af to dagvagtsteams og et aftenvagtsteam.
I hvert af de 6 hjemmeplejeafdelinger, er der to daglig ledere som er afdelingens Duo-leder teams, som bla. har fokus på at understøtte den faglige udvikling og den daglige faglige sparring.

Vi tilbyder:

• En organisation i rivende udvikling i forbindelse med implementering af den nye Ældrelov. Der sker mange forandringer lige nu, men vi glæder os til alt det nye.
• En tværfaglig medarbejdergruppe, der sammen skaber de bedste rammer og støtte for borgerne.
• Et tværfagligt team hvor du dagligt kan sparrer med sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter og social- og sundhedshjælpere.
• En arbejdsplads med fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• Gode muligheder for faglig udvikling. Vi skal blandt andet deltage i et kompetenceudviklingsforløb i AMU-regi med fokus på rehabilitering og tværfagligt samarbejde.
• Et arbejdskultur, hvor social og sundhedsassistenter løser sygeplejefaglige opgaver i stabile borgerforløb.
• Vi tilbyder et grundigt introduktionsprogram til alle nye i teamet.
• En dynamisk arbejdsplads, der er uddannelsessted for både SSH og SSA-elever. Alle medarbejdere er en del af elevernes uddannelsesforløb.

Løn og ansættelse forhold:

Stillingen er i udgangspunkt på 37 timer om ugen med weekendvagt hver 4-6 weekend.

Hjemmeplejen Øst har lokaler på Møllegården, Bagsværd Møllevej 9, Kongens Lyngby.

Ansøgningsfrist

Fredag 24. april 2026 kl. 12.00.
Vi kalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Løn efter gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Hjemmeplejen Øst, daglig leder MajBrith på telefon 21 19 75 89 eller daglig leder Hanni på telefon 24 49 45 04.

Som medarbejder i Gladsaxe Kommune er du ansat i en god og sund kommune. Du kan læse nærmere om vores personalegoder på www.gladsaxe.dk under fanen ”job”.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.