Har du lyst til hverdage fyldt med nærvær, savl og grin?

Hvis du kan grine af en hverdag med savl på skulderen, finde ro i gentagelser som “mere… mere… MERE!” og ved, at stærke relationer slår perfekte planer, så er det måske dig, vi leder efter.

Læs videre – for det her er ikke et helt almindeligt jobopslag.

Velkommen til Børnehuset Olympen

Vi holder til i splinternye, svanemærkede lokaler, hvor:

• akustikken er så god, at du kan høre dig selv
• indeklimaet er i top (ja, det kan faktisk mærkes)
• rammerne er så indbydende, at man næsten får lyst til at tage skoene af

Olympen er et børnehus med plads til pædagogik, udvikling, grin og nytænkning.

Hvem er vi?

Vi er et hus med 2 vuggestuegrupper, 2 mellemgrupper 2 børnehavegrupper og 1 gruppe børn inden for autismespektret.

Vi er også et hus i udvikling, da vi er vokset samt flyttet i de nye flotte lokaler.
Det betyder, at “sådan plejer vi” ikke er et argument – og at dine idéer ikke samler støv i en skuffe.

Vi har sidse år haft et 6 mdrs. fælles internt huskursus i ”Se barnet indefra”, som grundlæggende handler om mentalisering og den trygge tilknytning. På baggrund af dette kursus er vi blevet utrolig dygtige til at bede hinanden om hjælp, tilbyde vores hjælp til en kollega, når vi kan se de har brug for det, netop for at understøtte at alle kan være bedste version af os selv og være mentaliserende i samspillet med børnene.

Seks grunde til, at du (måske) bliver hængende længe

1. Fysiske rammer, der ikke giver hovedpine2. Indflydelse på hverdagen3. Nytænkning (på den brugbare måde)4. Ambitioner uden spidse albuer5. Et sted hvor voksne også må have det sjovt6. Et fællesskab der holder

Hvad får du med i rygsækken?

• Fastlagt forberedelsestid (ja – også til medhjælpere!)
• Kollegaer, der hjælper hinanden
• En lydhør ledelse, du kan finde, når du har brug for den
• En personalegruppe, der vil børnene – og hinanden

Hvem er du?

Du behøver ikke kunne det hele. Men det er en fordel, hvis du:

• siger ja (oftest før du siger nej)
• møder børn, forældre og kollegaer i øjenhøjde
• har et repertoire af pædagogiske aktiviteter i din rygsæk
• ved, at tryghed ikke skabes med travlhed, men med nærvær
• kan tage ansvar for pædagogikken på stuen, sammen med dine kollega
• ikke er bange for at bruge din ledelse til faglig sparring
• kan beskrive og dokumentere jeres pædagogiske mål, metoder og evaluere samt børnenes udvikling

Klar til at blive en del af Olympen?

Så glæder vi os til at modtage din ansøgning inklusiv dit CV og uddannelsesbevis.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
I forbindelse med ansættelsen tager vi referencer.

Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Ansøgningsfrist

21. marts 2026

Stillingen er pr. 1. maj 2026, og er på 37 timer. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Nysgerrig?

Kontakt børnehusleder Martin Markussen på telefon 21 31 61 77

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse

Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.