Gladsaxe Kommune søger en konsulent til udgående forebyggelsesteam (Familiesupporten) for familier med børn 0-8 år

Gladsaxe Kommune søger dig, der med en stærk baggrund i familiebehandling, kan arbejde sammen med børnefamilier om at gøre noget ved lettere problematikker, inden de udvikler sig.

Vi søger en kollega, der har kvalifikationer inden for spædbørn, småbørn og deres forældre.

”Familier der lykkes” er overskriften på indsatser, der skal styrke det forebyggende arbejde, og som medarbejder i Familiesupporten bliver du en del af denne indsats. Vi ønsker i kommunen at arbejde stærkt sammen på tværs af afdelinger og forvaltninger og give familierne de bedste muligheder for at lykkes.

Nyere viden på området peger på, at det i nogle sammenhænge, kan have stor effekt at lave praksisbaseret guidning i hjemmet. Det er den viden, du skal være med til at omsætte til praksis, ligesom du skal kunne skabe refleksion gennem samtale.

Hvad skal du lave?

Der bliver to hovedspor i dit arbejde

• Det ene spor retter sig mod forældrene og handler om at skabe positive forandringer i familierne. Vi forventer, at størstedelen af din arbejdstid afsættes til arbejdet i familierne.
• Det andet spor handler om koordination og samarbejde med f.eks. skolen, sundhedsplejen, dagtilbud, PPR eller jobcentret.

I arbejdet med familierne skal du f.eks. arbejde med at styrke forældrenes kompetencer til at

• lære at tyde barnets signaler og forstå barnets behov
• være en rollemodel og kunne skabe et godt hverdagsliv i familien (herunder at have styr på privatøkonomien og være i job/tage en uddannelse)
• stimulere barnets sprog, motorik og sanser
• etablere forudsigelige rutiner (f.eks. omkring spise- og puttesituationer), så barnet fx bedre kan indgå i dagtilbud og skole
• understøtte et godt læringsmiljø i hjemmet (f.eks. hjælp til at læse, synge, etablere legeaftaler for sit barn)
• skabe sammenhæng mellem familien og dagtilbud eller skole

Din profil

Du kan eksempelvis være socialrådgiver, sundhedsplejerske eller pædagog med en overbygning inden for fx familiebehandling, sanseintergration, Circle of Security.

Vi vil gerne kunne supplere hinanden i teamet, og vi forestiller os, at du har flere af følgende kompetencer og styrker

• Metodestærk og erfaren. Som en del af teamet skal du vurdere, hvilke forløb der skal sættes i gang, hvilke familier der skal besøges. Du er med til at vurdere typen og omfanget af forløbet i samarbejde med familien og evner at arbejde fokuseret og effektivt. Derfor er det vigtigt, at du behersker dine metoder og virkemidler, og at du har lyst og evne til at lære nye.
• Initiativrig og samtidig opmærksom. Du kan tage initiativ og evner at flytte dig, også helt konkret. For dit arbejde kan veksle mellem at samtale med børn og forældre eller ligge på gulvet og være rollemodellen, der påvirker familien i et tempo og på en måde, som familien kan bruge til noget. Du er gæst i familiernes liv og hjem og er i stand til at agere respektfuldt og give familierne lyst til at invitere dig indenfor.
• Holdspiller. Selvom du ofte arbejder sammen med familierne på egen hånd, er det vigtigt, at du er god til at koordinere dine handlinger og holdninger med andre, og byder ind med din viden og erfaring. Vi anvender Feedback Informed Treatment (FIT) som dialog- og evalueringsværktøj.
• Du skal trives i en omskiftelig og muligvis uforudsigelig hverdag, hvor der vil være en stor grad af frihed til at planlægge dit arbejde ud fra behovene i de forskellige familier. Du skal forvente og trives med at arbejde i aftentimerne samt i weekenden.
• Da mange af vores familier taler engelsk, skal du have mod på at tale engelsk i dit arbejde.

Teamets samlede kompetencer

Målet er, at Familiesupporten er et alsidigt team, hvor vi har en bredde ift. faglig baggrund, arbejdserfaring, flerkulturelle erfaringer, køn osv., så vi har det bedst mulige afsæt til at møde familierne. Vi leder efter dig, der kender dine egne styrker og anerkender andres, så al viden og alle kompetencer bliver bragt i spil.

Du skal samarbejde med professionelle i hele kommunen om at styrke forældrene i de aspekter af livet, som især har afgørende betydning for børnenes opvækst.

Yderligere oplysninger

Teamets leder er Signe Bergmann Johansen, som også er leder af Villaen, hvor teamet udgår fra. Du er velkomne til at kontakte Signe på telefon 21 19 23 90 og på mail sibejo@gladsaxe.dk for at høre mere om stillingen.

Frist

Ansøgning skal være modtaget senest den 23. februar 2026 kl. 12.00.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 5. marts 2026. Muligvis kan der komme en anden samtale.

I din ansøgning vil vi bede dig beskrive konkrete erfaringer med praksisbaseret guidning af børnefamilier.

 

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
 

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.